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17日,夏季T恤巴勒斯坦電信公司曾宣布,由于以色列持續(xù)的軍事打擊,加沙地帶北部加沙城及其他地區(qū)的固定互聯(lián)網(wǎng)和電話服務(wù)一度全面中斷。
待正式公布2024年度全市社平工資后,穿搭將依據(jù)新繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),對相關(guān)月份的職工基本醫(yī)療保險(含生育保險)應(yīng)繳費額進(jìn)行差額補(bǔ)收。記者田進(jìn)每年8月底、簡單9月初,都有職場新人詢問張景工資是不是發(fā)錯了,因為到手月工資少了幾十元。
上述社保專家表示,多穿多穿大方當(dāng)年制定職工社保制度時就提出要保底限高,多穿多穿大方即個人如果按照過低的社保繳費基數(shù)繳納社保,未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能不利于保障個人養(yǎng)老。雖然社平工資暫未公布,藍(lán)色按照人社部口徑,藍(lán)色各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資(下稱非私營、私營單位平均工資)加權(quán)計算得來。值得注意的是,爽舒適又太原、呼和浩特、洛陽、哈爾濱等城市社保繳費基數(shù)下限已經(jīng)逼近甚至超過當(dāng)?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。
因此綜合考慮繳費端和待遇端后,夏季T恤最終按照社平工資的60%設(shè)定了社保繳費基數(shù)下限。而截至9月3日,穿搭24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。
2019年,簡單北京人社部門發(fā)布的《關(guān)于降低本市社會保險費率的通知》提出,簡單為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%,2020年7月調(diào)整為52%,2021年7月調(diào)整為60%。
受此影響,多穿多穿大方預(yù)計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負(fù)增長的情況。無論AI文生圖是否構(gòu)成用戶作品,藍(lán)色被告不侵權(quán)的結(jié)論都不會改變。
在著作權(quán)法框架內(nèi),爽舒適又可對經(jīng)個性化選擇、編排、加工的數(shù)據(jù)集給予作品保護(hù)。獨創(chuàng)性必須同時滿足獨立完成和具有一定的創(chuàng)作高度兩個要件,夏季T恤而體現(xiàn)了完成人的個性化表達(dá)頂多只能用于證明獨立完成,夏季T恤卻無法證明該獨立完成的智力成果達(dá)到了一定的創(chuàng)作高度。
一個更為關(guān)鍵和復(fù)雜的問題是,穿搭利用已有版權(quán)作品進(jìn)行機(jī)器學(xué)習(xí)和內(nèi)容生成,穿搭到底多大程度上會被認(rèn)為是合理使用從而得到侵權(quán)豁免?我認(rèn)為,既然著作權(quán)作為財產(chǎn)制度是對社會資源(智力創(chuàng)作成果)的一種分配方式,而以合理使用為代表的著作權(quán)限制規(guī)則也是一種利益再分配機(jī)制,那解題的思路與方案仍然還是需要回到經(jīng)濟(jì)學(xué)中找尋。鑒于早有各種蝴蝶靠背座椅被設(shè)計出來,簡單因此原告并不能證明被告銷售的座椅來自對原告圖片的抄襲,但這與原告能否享有AI文生圖的著作權(quán)并無關(guān)系。
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