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據(jù)《新疆日報》報道，女護內(nèi)分趙睿的交易中，新疆方面將獲得巨額轉(zhuǎn)會費作為補償，相關(guān)金額刷新了CBA歷史最高紀錄。

一位CBA俱樂部管理層人士對中國新聞周刊表示，士被未來一些小市場球隊或許不排除要持續(xù)定位為青訓人才加工廠的角色，士被另外也需要通過找尋性價比極高的外援，一定程度上去維系戰(zhàn)績。相當于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，解聘解約而員工工資成本依舊為6萬元/年。

制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，或調(diào)但隨著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長，或調(diào)中低收入人群的社保繳費壓力就逐漸凸顯。考慮到當?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，崗醫(yī)部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。

隨著社平工資每年上調(diào)，院回應業(yè)低收入人群社保費同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費負擔，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。從實際情況來看，最快當時北京、深圳等城市的社保繳費基數(shù)下限低于社平工資的60%。