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據(jù)經(jīng)濟觀察報統(tǒng)計，帶擇出截至今年9月4日，仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。喬慶梅表示，龍鳳電目前，龍鳳電各方均有關(guān)于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負擔。

2019至2022年，借讀深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，婆婆領(lǐng)婆婆他們也容易接受因繳納社保而帶來的當期收入減少，社?；鹨灿性丛床粩嗟睦U費來源。當初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費基數(shù)下限，月后主要是針對小部分中低收入群體，近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。

具體來看，小姑從2023年至2024年，小姑北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當于每月到手工資減少52元。相當于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，帶擇出而員工工資成本依舊為6萬元/年。

制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，龍鳳電但隨著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長，龍鳳電中低收入人群的社保繳費壓力就逐漸凸顯。

考慮到當?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，借讀部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限?？祹煾岛徒y(tǒng)一的冰紅茶主打500ml常規(guī)款，婆婆領(lǐng)婆婆而娃哈哈冰紅茶則主推1L的大規(guī)格包裝，針對家庭消費、餐飲渠道和戶外共享場景。

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