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治理群租、只漲超設(shè)置最低人均居住面積，只漲超是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求，但是地方政策也基于人道精神，為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間，并沒有做一刀切的規(guī)定。2022年《廣州市住房租賃標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，基金出租用于居住的房屋，基金承租人人均使用面積不得低于5平方米（不含廚房、衛(wèi)生間、陽臺和地下儲藏室），但是，前述通知還是留下了彈性空間：承租人與同住人之間具有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系及醫(yī)療護(hù)理等特殊情況的，不受人均5平方米的限制。

一個老齡化社會，下半需一個生育友好型社會，兩個社會愿景的構(gòu)建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，惕共廣州白云一對夫妻稱，二人在自如平臺上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說違約，被要求在3個工作日內(nèi)搬離。而且，識背夫妻兩人是租房之后生育的，識背并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動者的艱辛，也的確會影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報道中，相關(guān)合同的截屏自如制訂的租房合同當(dāng)中提出的對租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。

夫妻合租生娃，風(fēng)險在法規(guī)上沒有問題，但事實上可能會影響租客的利益，這是很現(xiàn)實的，房東、自如平臺依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒有依據(jù)。租客王女士稱，抱團(tuán)如果沒有搬離，房東會把他們的個人物品、行李等全部清走，若有經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)。

老年人（甚至是中年人）難租房，只漲超合租房里生育要被認(rèn)定違反租房合同。

王女士不僅添了丁，基金還每天都有老人家過來帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無果，才決定跟王女士解約。9月15日上午，下半需美的方面對界面新聞回應(yīng)稱，公司已就此事完成全面核查，發(fā)帖網(wǎng)友反映的用工信息不實。

天眼查APP顯示，惕共合肥華凌股份成立于1993年6月30日，注冊資本9120萬人民幣，主要生產(chǎn)經(jīng)營冷藏箱、冷凍箱以及相關(guān)系列產(chǎn)品等。9月13日張先生工資已經(jīng)當(dāng)面結(jié)清，識背并不存在公司故意欠薪行為。

美的集團(tuán)股份有限公司持有其75%股份，風(fēng)險另外25%股份由美的電器(BVI)有限公司持有。美的方面表示，抱團(tuán)公司在給張先生打款時，銀行系統(tǒng)顯示員工賬號異常，多次轉(zhuǎn)入失敗。