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以30年為一代人計(jì)算，圈內(nèi)如今收入最低的10%群體的子女，其生活水平接近30年前收入最高10%群體的父母。
當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費(fèi)基數(shù)下限，好老主要是針對(duì)小部分中低收入群體，近幾年社保繳費(fèi)上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來(lái)看，板辛從2023年至2024年，板辛北京所有個(gè)人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保），個(gè)人每月社保繳費(fèi)均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。
相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬(wàn)/年增至約2.13萬(wàn)/年，芷蕾而員工工資成本依舊為6萬(wàn)元/年。制定社保繳費(fèi)基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對(duì)小部分中低收入群體，團(tuán)隊(duì)但隨著近幾年繳費(fèi)下限持續(xù)較高增長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)中低收入人群的社保繳費(fèi)壓力就逐漸凸顯?？紤]到當(dāng)?shù)厮綘I(yíng)企業(yè)的社保承受能力，工資工最部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來(lái)核定社保繳費(fèi)基數(shù)下限。
隨著社平工資每年上調(diào)，曝光低收入人群社保費(fèi)同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，這也是近年來(lái)部分低收入群體斷保的重要原因。從實(shí)際情況來(lái)看，低工帶假當(dāng)時(shí)北京、深圳等城市的社保繳費(fèi)基數(shù)下限低于社平工資的60%。
因此，日福如何更平衡地確定社保繳費(fèi)基數(shù)，就成為了多方關(guān)注的重點(diǎn)。
部分城市繳費(fèi)基數(shù)下限高增長(zhǎng)近幾年，圈內(nèi)除了社平工資穩(wěn)步增長(zhǎng)帶動(dòng)社保繳費(fèi)基數(shù)下限持續(xù)增長(zhǎng)，圈內(nèi)北京、深圳等城市社保合規(guī)化也推動(dòng)當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限出現(xiàn)跳漲的現(xiàn)象。在一個(gè)廣為流傳的故事里，好老雷軍曾親自要求王騰等人微博辦公，給他們定下3個(gè)月內(nèi)漲粉10萬(wàn)的KPI（注：考核目標(biāo)任務(wù)）。
歐文被指虛構(gòu)外包業(yè)務(wù)，板辛涉案金額巨大，陳丙旭則是向合作商索要巨額賄賂、收受名貴財(cái)物、接受奢侈招待等。比如，芷蕾字節(jié)跳動(dòng)2024年就辭退違規(guī)員工353名，2025第二季度則辭退了100名觸碰公司紅線的員工。
小米在通報(bào)中明確表示：團(tuán)隊(duì)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)持零容忍、全覆蓋、無(wú)禁區(qū)態(tài)度。他是小米的明星產(chǎn)品經(jīng)理，工資工最更是社交媒體上的網(wǎng)紅達(dá)人，微博擁有180.2萬(wàn)粉絲，單日閱讀量超過(guò)10萬(wàn)。
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