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9月9日，巴西3比巴平安基金黃金股ETF漲超6%、工銀瑞信基金、華安基金、華夏基金、永贏基金旗下多只黃金ETF漲幅均超過(guò)5%。

利南7輪利埃知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度本質(zhì)上是在探討什么樣的規(guī)則有助于激勵(lì)人們對(duì)既有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行最有效的利用和對(duì)潛在財(cái)產(chǎn)進(jìn)行最有效的創(chuàng)造。在北京互聯(lián)網(wǎng)法院審理的人工智能文生圖案中，美世原告提供了充分的證據(jù)，顯示自己使用AI創(chuàng)作過(guò)程中的智力投入。

而當(dāng)它將經(jīng)機(jī)器學(xué)習(xí)、預(yù)賽數(shù)據(jù)訓(xùn)練后生成的內(nèi)容又提供給人類時(shí)，也不應(yīng)當(dāng)賦予這些生成內(nèi)容財(cái)產(chǎn)權(quán)或著作權(quán)。蔣舸：西主著作權(quán)法的使命從來(lái)不是單純地為創(chuàng)作者提供保護(hù)，而是劃定保護(hù)范圍的同時(shí)，明確地將行動(dòng)自由的情況告知公眾。例如，勝智著作權(quán)侵權(quán)以接觸加實(shí)質(zhì)性相似為前提，因此只要被告從未接觸過(guò)原告的作品便無(wú)需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，哪怕被告的作品與原告作品十分相似。

蔣舸：巴西3比巴在人機(jī)協(xié)同創(chuàng)作勢(shì)不可擋的背景下，首先需要承認(rèn)人機(jī)協(xié)同成果完全具備構(gòu)成用戶作品的可能性。相反，利南7輪利埃討論、探索和解決新技術(shù)所帶來(lái)的新問(wèn)題，有助于反思和澄清我們對(duì)法律既有概念、規(guī)則和原理的理解，從而消除紛爭(zhēng)、達(dá)成共識(shí)。

美世未來(lái)的解決方案很可能是針對(duì)AI訓(xùn)練環(huán)節(jié)和AI輸出環(huán)節(jié)分別確定規(guī)則。

對(duì)于人工智能的數(shù)據(jù)利用，預(yù)賽應(yīng)改革合理使用制度，建構(gòu)人工智能產(chǎn)業(yè)友好型的著作權(quán)法，為新興產(chǎn)業(yè)利用數(shù)據(jù)清除系統(tǒng)性障礙。2019年，西主國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在本省社平工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

張景說(shuō)，勝智招聘年輕護(hù)理員能夠提高服務(wù)質(zhì)量，但招聘50歲以上已經(jīng)退休的女性護(hù)理員，可以節(jié)省一筆社保費(fèi)用。但2019年之后，巴西3比巴為提升社保的全國(guó)統(tǒng)籌水平，政策開(kāi)始要求各地的社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。

調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，利南7輪利埃張景都會(huì)招聘一定數(shù)量的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。此前幾年，美世每年6月至8月中旬，全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。