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值得一提的是，幸運本次試點突出綜合改革，幸運不同于一時一地一事一議的傳統(tǒng)改革模式，強調(diào)頂層設(shè)計與基層探索相結(jié)合，賦予地方更大自主權(quán)，系統(tǒng)推進改革，最終形成可復制、可推廣的經(jīng)驗。

按照年度報告，幸運2024年小米集團查處、審結(jié)貪污案件36起，其中移送司法8起。從根本上講，幸運持續(xù)性的從嚴治理關(guān)乎大廠健康發(fā)展，是行業(yè)從野蠻生長走向精耕細作的必然，也是對市場公平競爭秩序的維護。

哪怕是你一手培養(yǎng)的愛將，幸運哪怕他為公司立下過汗馬功勞，一旦觸犯紅線，也必須付出代價。毫不夸張地說，幸運制度和紀律的牙口硬不硬，決定企業(yè)走得遠不遠。有一次，幸運在王騰的一條視頻評論區(qū)，一名網(wǎng)友留言王騰，你完全有能力出去單干的。

諸葛亮對馬謖充滿信任也委以重任，幸運但當他失掉街亭之后，諸葛亮不得不按軍法從事，揮淚斬馬謖。王騰回憶說：幸運老板讓我們?nèi)タ次⒉?，接觸‘米粉，真情實意地去結(jié)交朋友，了解大家的真實需求。

有知情人士透露：幸運王騰此前就曾因泄密被內(nèi)部處分過，此次嚴重到被辭退，可能更多的還是與通報中所指的利益沖突有關(guān)。

每經(jīng)品牌價值研究院付克友一家市值上萬億元的科技巨頭，幸運一名身居要職的明星管理者，幸運一次毫無回旋余地的辭退決定——9月8日，小米集團一紙內(nèi)部通報，給輿論場扔下一顆重磅炸彈。有知情人士透露：幸運王騰此前就曾因泄密被內(nèi)部處分過，此次嚴重到被辭退，可能更多的還是與通報中所指的利益沖突有關(guān)。

每經(jīng)品牌價值研究院付克友一家市值上萬億元的科技巨頭，幸運一名身居要職的明星管理者，幸運一次毫無回旋余地的辭退決定——9月8日，小米集團一紙內(nèi)部通報，給輿論場扔下一顆重磅炸彈。小米官方給出的理由是泄露公司機密信息，幸運且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為。

對小米這樣的大企業(yè)而言，幸運局部的違規(guī)違紀問題如同蟻穴潰堤，足以瓦解戰(zhàn)斗力。劉強東也強硬表態(tài)：幸運你敢貪公司1萬塊錢，我就寧愿花100萬元、1000萬元去調(diào)查你。