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如何避免尋釁滋事被濫用？鄧建國被寧縣公安局網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察大隊行政拘留，奇異是以尋釁滋事為由。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，人生由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償。所謂新，本色是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。

從制度角度看，奇異此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費漏洞，保障勞動者權(quán)益、維護(hù)社?；鸢踩?，并促使企業(yè)依法參保，降低長期風(fēng)險。01法治網(wǎng)研究院：人生《解釋二》即將在9月1日實施，人生針對其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標(biāo)準(zhǔn)包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。如何參保和繳納社會保險，本色屬于國家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機(jī)關(guān)，不可能對此作出規(guī)定。

但在補繳社保后，奇異對于此前已明確支付的社保補貼，可及時要求員工返還。該條規(guī)定引發(fā)社會廣泛關(guān)注，人生也出現(xiàn)了多個不同解讀聲音，甚至有些自媒體的解讀明顯在制造并販賣焦慮。

因此，本色本次解釋僅為統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)，并未新增強制規(guī)定，公眾不應(yīng)誤解為新規(guī)或新增強制。

肖竹：奇異是不是社保新規(guī)，需要正確理解《解釋二》第十九條的規(guī)定。每一家企業(yè)都有自己的生長曲線與節(jié)奏，人生階段性的調(diào)整本就是經(jīng)營中的常態(tài)，是為了更穩(wěn)、更長遠(yuǎn)地走下去。

企業(yè)不可能因為害怕爭議就停下腳步，本色而是要在風(fēng)浪里保持定力，在分歧中推進(jìn)共識，在前行中持續(xù)優(yōu)化路徑。2024年8月末，奇異娃哈哈集團(tuán)進(jìn)行了董事會重組，除了宗馥莉當(dāng)選董事長，葉雅瓊、費軍偉、洪嬋嬋和王國祥等新面孔加入了董事會，高管整體年輕化。

無論是組織架構(gòu)的升級，人生還是渠道體系的優(yōu)化，方向都很明確：讓機(jī)制替代慣性，讓團(tuán)隊更加貼近市場和消費者。所以如果要我給上半年的一句話總結(jié)：本色成績還未達(dá)理想，但方向是對的、隊形是穩(wěn)的、干勁是足的。