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來源：星際中國新聞周刊接陪爬泰山，拍照包出片，情緒價(jià)值拉滿。
該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動(dòng)者承諾而免除，圍墻除工傷和生育保險(xiǎn)外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費(fèi)用。用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，星際勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定請求解除勞動(dòng)合同、星際由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>
那么，圍墻這是社保新規(guī)嗎？用人單位為勞動(dòng)者繳納社保，圍墻是現(xiàn)在才強(qiáng)制的嗎？黎建飛：社會保險(xiǎn)最重要的法律特征，就是其國家強(qiáng)制性，這是社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的本質(zhì)區(qū)別。建議用人單位自用工之日起三十日內(nèi)，星際為員工辦理社保登記，確保險(xiǎn)種齊全，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)作為管理者，圍墻我可能更關(guān)注誰更同頻，愿意與企業(yè)站在同一節(jié)奏線上，以職業(yè)化與專業(yè)能力持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，把組織當(dāng)作共同體，而不是庇護(hù)所。
過去一年半，星際我更多的時(shí)候是在摸索、在學(xué)習(xí)，也不可避免地成為了輿論的焦點(diǎn)，這些都讓我體會到作為企業(yè)掌舵人的復(fù)雜與分量。娃哈哈上一次打造出來的大單品，圍墻已經(jīng)是2005年推出的營養(yǎng)快線。
幾個(gè)月后，星際娃哈哈接連被指多家工廠停工，員工被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。
圍墻而宗馥莉上任以來面對的另一個(gè)命題則是在公司銷售體系上的守正創(chuàng)新。2020年至2024年，星際北京的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3613元/月上漲至6821元/月，漲幅為88.8%。
因月薪較低，圍墻社保繳費(fèi)基數(shù)上漲后，第一類人群的收入受到的影響尤其明顯。2023年及之前，星際深圳社保繳費(fèi)基數(shù)下限均以當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY作為標(biāo)準(zhǔn)，此數(shù)據(jù)顯著低于上一年社平工資的60%。
上述社保專家表示，圍墻當(dāng)前大量企業(yè)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為員工繳社保，圍墻下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)員工未來的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒辦法保證個(gè)人養(yǎng)老。2024年11月，星際全國人民代表大會常務(wù)委員會執(zhí)法檢查組發(fā)布的關(guān)于檢查《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的報(bào)告就提及，星際不少低收入人群實(shí)際收入低于最低繳費(fèi)基數(shù)。
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