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真正有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家，排片片長(zhǎng)不應(yīng)該用員工生計(jì)和品牌未來(lái)，作為換取某種勝利的籌碼。

2023年及之前，創(chuàng)歷深圳社保繳費(fèi)基數(shù)下限均以當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY作為標(biāo)準(zhǔn)，此數(shù)據(jù)顯著低于上一年社平工資的60%。上述社保專(zhuān)家表示，史紀(jì)手當(dāng)前大量企業(yè)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為員工繳社保，史紀(jì)手下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)員工未來(lái)的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒(méi)辦法保證個(gè)人養(yǎng)老。

2024年11月，刀不的最全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)執(zhí)法檢查組發(fā)布的關(guān)于檢查《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的報(bào)告就提及，刀不的最不少低收入人群實(shí)際收入低于最低繳費(fèi)基數(shù)。向運(yùn)華表示，吳京盡管適當(dāng)降低社保繳費(fèi)基數(shù)，確實(shí)有利于降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但從社?；鹌胶饨嵌葋?lái)看，是否降低社保繳費(fèi)基數(shù)需要審慎決定。此外，強(qiáng)對(duì)從2023年至2024年，強(qiáng)對(duì)以個(gè)人身份自愿參加北京養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保之一）的靈活就業(yè)者，如外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等，每月最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將由1265.2元升至1364.2元，增長(zhǎng)99元。

一地社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后，排片片長(zhǎng)三類(lèi)參保人群的到手工資將出現(xiàn)下降。在兩種觀點(diǎn)對(duì)沖下，創(chuàng)歷喬慶梅認(rèn)為，費(fèi)率改革涉及社會(huì)保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期基金基礎(chǔ)，需謹(jǐn)慎為之。

雖然繳費(fèi)金額會(huì)有所起伏，史紀(jì)手但總體上他們?nèi)栽趨⑴c社保系統(tǒng)，史紀(jì)手而系統(tǒng)也能根據(jù)個(gè)人繳納總額來(lái)決定其退休待遇水平，這也能提升外賣(mài)騎手等靈活就業(yè)群體繳納社保的積極性。

2024年，刀不的最深圳的社保繳費(fèi)基數(shù)下限也迎來(lái)合規(guī)化——2024年上半年，刀不的最深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年廣東社平工資的40%（3523元/月），2024年下半年則上調(diào)至2023年廣東社平工資的60%（5500元/月）。腿是用來(lái)在小區(qū)里不停巡邏的，吳京嘴唇則是用來(lái)和業(yè)主打招呼、攀談、套近乎的。

但仔細(xì)看看自己居住的小區(qū)，強(qiáng)對(duì)也會(huì)發(fā)現(xiàn)類(lèi)似的情況：大多數(shù)保安都是年過(guò)四十的中老年人，真要?jiǎng)邮?，他們的身體條件和經(jīng)驗(yàn)都難以讓人信任。物業(yè)或業(yè)主往往很難立刻察覺(jué)這種變化，排片片長(zhǎng)等他們發(fā)現(xiàn)年輕保安幾乎全部消失，都已經(jīng)是一年半載之后。

那么，創(chuàng)歷保安既然不負(fù)責(zé)安全，創(chuàng)歷為什么國(guó)內(nèi)的小區(qū)幾乎都要配備保安？那些每天出現(xiàn)在大門(mén)口，穿著制服、口音各異的男人，他們究竟是誰(shuí)？來(lái)自哪里？帶著這些疑問(wèn)，何襪皮進(jìn)入上海一家物業(yè)公司，和保安們一同開(kāi)例會(huì)、演練火災(zāi)、值夜班，前后花費(fèi)近一年。業(yè)主們并不是真的需要保安能打能拼，史紀(jì)手只是需要一群年輕健壯且溫順?lè)牡纳眢w，史紀(jì)手整齊地站在門(mén)口，彰顯小區(qū)的體面和業(yè)主的尊貴，并提升房?jī)r(jià)和業(yè)主的經(jīng)濟(jì)地位。