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此外，東莞CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進球員有序流動。

8月29日，司處眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》（下稱《白皮書》）顯示，司處在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社?；鶖?shù)完全合規(guī)，22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。在非私營單位平均工資方面，工私有4個省份增速降至1%以下，其余20省份增速均在4%及以下。

例如，加班呼和浩特2024年私營單位平均工資為4934.8元/月，僅比同一年社保繳費基數(shù)下限高71.8元。據(jù)經(jīng)濟觀察報統(tǒng)計，理直截至今年9月4日，仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。喬慶梅表示，氣壯目前，氣壯各方均有關(guān)于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負擔。

2019至2022年，東莞深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，司處他們也容易接受因繳納社保而帶來的當期收入減少，社?；鹨灿性丛床粩嗟睦U費來源。

當初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費基數(shù)下限，工私主要是針對小部分中低收入群體，近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。

具體來看，加班從2023年至2024年，加班北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當于每月到手工資減少52元。下一步，理直市場監(jiān)管總局將密切關(guān)注外賣行業(yè)競爭情況，要求提升服務(wù)質(zhì)量，嚴守食品安全底線，保障消費體驗

夫妻合租生娃的課題，氣壯不是合同還是人道的單選題，也不應(yīng)該只是房東、租客的博弈，要放到居者有其屋打造生育友好型社會的大命題下找思路。而自如方面表示：東莞當初租房合同里寫明，房內(nèi)不得超過2人/間房，且居住人年齡必須為18—40歲之間，不能住未成年人，不得影響其他租戶的正常使用。

媒體報道的相關(guān)截屏在這則新聞下面，司處網(wǎng)友們討論得非常激烈，意見針鋒相對。治理群租、工私設(shè)置最低人均居住面積，工私是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求，但是地方政策也基于人道精神，為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間，并沒有做一刀切的規(guī)定。