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但他并未明確表示將采取具體行動(dòng)或詳細(xì)說明所謂第二階段制裁的具體內(nèi)容，砂礫只是在被記者問及是否準(zhǔn)備對(duì)俄羅斯實(shí)施第二階段制裁時(shí)作出了肯定的回答。

拼多多在電商領(lǐng)域的幾位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大地阿里巴巴、抖音等對(duì)AI大模型都有大量投入，并且將自研大模型作為重點(diǎn)進(jìn)行突破。高度自動(dòng)化的AI決策體系減少了人工干預(yù)，圖生也以技術(shù)進(jìn)一步強(qiáng)化了其運(yùn)營(yíng)模式。

多模態(tài)大模型算法工程師則負(fù)責(zé)多模態(tài)大模型基礎(chǔ)模型研發(fā)，砂礫構(gòu)建電商領(lǐng)域圖像、文本多模態(tài)大模型基座等。2025年第二季度財(cái)報(bào)顯示，大地公司總營(yíng)收為1040億元，同比增長(zhǎng)7%，增速繼續(xù)放緩。自8月以來的招聘中，圖生與AI和大模型密切相關(guān)的職位還包括多模態(tài)大模型算法工程師、圖生跨境搜索推薦-大模型Infra架構(gòu)工程師、大模型應(yīng)用算法工程師、多模態(tài)大模型系統(tǒng)工程師等。

他舉例，砂礫在Temu（拼多多的跨境電商平臺(tái)）上，幾乎所有流程包括運(yùn)營(yíng)、廣告投流、資質(zhì)審核、定價(jià)等，基本全是AI在做。大地這與當(dāng)前眾多大廠熱衷于推進(jìn)通用大模型的戰(zhàn)略形成鮮明對(duì)比。

然而自黃崢卸任后，圖生拼多多在AI領(lǐng)域的對(duì)外發(fā)聲明顯減少，即便行業(yè)已進(jìn)入激烈競(jìng)逐AI敘事的新階段，公司仍保持相對(duì)的戰(zhàn)略沉默。

到了最新披露的2025年第二季度財(cái)報(bào)中，砂礫這種沉默還在延續(xù)，AI一詞依然缺席。不過，大地CBA專家、大地籃球產(chǎn)業(yè)人士付政浩對(duì)中國(guó)新聞周刊解釋稱，CBA現(xiàn)行規(guī)定中，A類新秀合同和B類保障合同球員在合同期內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)，須與新俱樂部簽署與原俱樂部聘用合同剩余年限相同期限的同類合同，也就是籃球業(yè)內(nèi)所謂的合同平移。

但如果是轉(zhuǎn)會(huì)，圖生CBA對(duì)轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的額度并沒有明文規(guī)定，北京首鋼支付轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的金額可以自行洽談。其中，砂礫中國(guó)男籃隊(duì)長(zhǎng)趙睿作為亞洲杯最引人關(guān)注的球星，結(jié)束國(guó)家隊(duì)任務(wù)后隨即從新疆廣匯轉(zhuǎn)會(huì)加盟北京首鋼。

但最終結(jié)果顯示，大地北京首鋼在成功引進(jìn)趙睿的同時(shí)，還保留了原有的三名頂薪球員。除了薪水之外，圖生豪門俱樂部能給到球員的，往往還有背靠城市的綜合政策福利、便利等，現(xiàn)階段也成為球員在做前途選擇時(shí)的重要考量因素。