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記者注意到,君不見昔家重節(jié)無在抖音平臺剛開播一分鐘,在線人數(shù)就突破10萬+。
但2019年之后,時燕為提升社保的全國統(tǒng)籌水平,政策開始要求各地的社保繳費基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。調(diào)整繳費基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季,郭隗張景都會招聘一定數(shù)量的護理專業(yè)畢業(yè)生。
此前幾年,篲折每年6月至8月中旬,全國各省份會陸續(xù)公布當年的社保繳費基數(shù)上下限。此數(shù)據(jù)下滑意味著已參保職工中,嫌猜實際繳費人數(shù)比例降低,中斷繳費人數(shù)比例升高。張景算了一筆賬,君不見昔家重節(jié)無2019年—2024年,君不見昔家重節(jié)無如果一位護理員工資穩(wěn)定為5000元/月,且公司一直按社保繳費基數(shù)下限為他繳納社保,那么企業(yè)需繳納的社保費用從939.4元/月升至1773.5元/月。
北京從2019年開始,時燕經(jīng)歷了社保繳費基數(shù)下限逐步合規(guī)的過程。他表示,郭隗當前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費基數(shù)下限,如果他們依舊選擇繳納社保,社保繳費負擔就會逐年升高。
而2024年,篲折湖南非私營、私營單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%,因此2025年社保繳費基數(shù)下限大概率只會出現(xiàn)極小幅度的上漲。
以湖南為例,嫌猜因社平工資高漲,2022年—2024年,湖南的社保繳費基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月,每年漲幅均在5%以上。社保繳費基數(shù)下限根據(jù)每年當?shù)氐纳鐣骄べY(下稱社平工資)確定,君不見昔家重節(jié)無每年6月—8月調(diào)整。
據(jù)中國社會保障學會調(diào)查,時燕中國職工養(yǎng)老保險的遵繳率(繳費人數(shù)占參保人員的比例)從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。2016至2018年,郭隗北京養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均按照上一年度社平工資的40%來設定。
篲折但降低社保繳費基數(shù)下限是否會對社保基金的可持續(xù)性產(chǎn)生影響也同樣值得關注。喬慶梅表示:嫌猜長期來看,降低個人社保繳費壓力最根本舉措是提升就業(yè)質(zhì)量以及穩(wěn)步提高勞動者收入水平。
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