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有知情人士透露：男6男王騰此前就曾因泄密被內(nèi)部處分過，此次嚴重到被辭退，可能更多的還是與通報中所指的利益沖突有關(guān)。

每經(jīng)品牌價值研究院付克友一家市值上萬億元的科技巨頭，籃亞籃亞林一名身居要職的明星管理者，籃亞籃亞林一次毫無回旋余地的辭退決定——9月8日，小米集團一紙內(nèi)部通報，給輿論場扔下一顆重磅炸彈。小米官方給出的理由是泄露公司機密信息，洲杯中國洲杯中9戰(zhàn)且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為。

對小米這樣的大企業(yè)而言，晉級局部的違規(guī)違紀問題如同蟻穴潰堤，足以瓦解戰(zhàn)斗力。劉強東也強硬表態(tài)：強勝巴你敢貪公司1萬塊錢，我就寧愿花100萬元、1000萬元去調(diào)查你。小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、男6男REDMI品牌總經(jīng)理王騰因泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為被公司辭退，熱搜迅速霸榜。

小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、籃亞籃亞林REDMI品牌總經(jīng)理王騰因泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為被公司辭退。值得注意的是，洲杯中國洲杯中9戰(zhàn)小米集團年度報告稱，在2024年未發(fā)生利益沖突負面事件。

兩者的關(guān)系，晉級在王騰的回應(yīng)中也能窺見一斑：感謝雷總和公司各位領(lǐng)導(dǎo)過去多年的培養(yǎng)和信任，非常不舍離開。

因此，強勝巴必須下大氣力建制度、立規(guī)矩、重執(zhí)行，讓制度長牙、紀律帶電。雷軍揮淚斬王騰，男6男展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)治理中制度高于人情的冰冷法則。

2024年11月21日，籃亞籃亞林小米宣布推出REDMI品牌全新標識，全部采用大寫字母，并且顏色變成了鮮明的大紅色。不只是小米，洲杯中國洲杯中9戰(zhàn)各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭如今都將內(nèi)部反腐敗、利益沖突管理等，視為企業(yè)治理的核心議題，并進入從嚴治軍深水區(qū)，相關(guān)行動越來越堅決。

縱觀各大科技公司的發(fā)展歷程，晉級大公司病與內(nèi)部違規(guī)違紀行為往往如影隨形。騰訊、強勝巴阿里、美團、京東和字節(jié)跳動等企業(yè)，都普遍在內(nèi)部建章立制，定期發(fā)布相關(guān)成果。