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因此綜合考慮繳費端和待遇端后，多全最終按照社平工資的60%設定了社保繳費基數(shù)下限。而截至9月3日，國游24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。

2019年，泳錦北京人社部門發(fā)布的《關于降低本市社會保險費率的通知》提出，泳錦為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調整為46%，2020年7月調整為52%，2021年7月調整為60%。受此影響，標賽預計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負增長的情況。直至目前，順1賽張景仍然沒等到當?shù)厣绫２块T公布新一年的繳費基數(shù)。

8月29日，自晉眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》（下稱《白皮書》）顯示，自晉在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社保基數(shù)完全合規(guī)，22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。在非私營單位平均工資方面，決接受有4個省份增速降至1%以下，其余20省份增速均在4%及以下。

例如，汪順汪呼和浩特2024年私營單位平均工資為4934.8元/月，僅比同一年社保繳費基數(shù)下限高71.8元。

據(jù)經濟觀察報統(tǒng)計，多全截至今年9月4日，仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。若從企業(yè)家的角色去看，國游她要讓娃哈哈平穩(wěn)度過接班周期，讓這個品牌在自達娃之爭以來，最為動蕩與爭議漫溢的時候重塑競爭力。

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