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有拼多多商家在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者微信采訪時透露，中國拼多多在AI和跨境電商上，都是很激進(jìn)的。

記者田進(jìn)每年8月底、人正9月初，都有職場新人詢問張景工資是不是發(fā)錯了，因?yàn)榈绞衷鹿べY少了幾十元。上述社保專家表示，歡度化當(dāng)年制定職工社保制度時就提出要保底限高，歡度化即個人如果按照過低的社保繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能不利于保障個人養(yǎng)老。

雖然社平工資暫未公布，長假按照人社部口徑，長假各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資（下稱非私營、私營單位平均工資）加權(quán)計算得來。值得注意的是，世界太原、呼和浩特、洛陽、哈爾濱等城市社保繳費(fèi)基數(shù)下限已經(jīng)逼近甚至超過當(dāng)?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。因此綜合考慮繳費(fèi)端和待遇端后，發(fā)生最終按照社平工資的60%設(shè)定了社保繳費(fèi)基數(shù)下限。

而截至9月3日，大變24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。2019年，中國北京人社部門發(fā)布的《關(guān)于降低本市社會保險費(fèi)率的通知》提出，中國為落實(shí)國家對基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%，2020年7月調(diào)整為52%，2021年7月調(diào)整為60%。

受此影響，人正預(yù)計今年多數(shù)省份的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負(fù)增長的情況。

直至目前，歡度化張景仍然沒等到當(dāng)?shù)厣绫２块T公布新一年的繳費(fèi)基數(shù)。CBA強(qiáng)弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對中國新聞周刊表示，長假CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。

長期以來，世界CBA各球隊(duì)背后的主體形式、運(yùn)營模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運(yùn)動員）。趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張?jiān)扑珊嫌皥D/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，發(fā)生如果是認(rèn)領(lǐng)，發(fā)生新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費(fèi)，培養(yǎng)費(fèi)的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。

姚明擔(dān)任中國籃協(xié)主席、大變CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，大變又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護(hù)合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。其（姚明）導(dǎo)向是借鑒、中國學(xué)習(xí)NBA的各項(xiàng)規(guī)則，讓CBA球員流動越來越規(guī)范，市場越來越靈活。