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在蘇州中院的蝴蝶靠背座椅案中，可雙開(kāi)方原告利用AI生成了蝴蝶靠背座椅圖片。
2019至2022年，手離深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動(dòng)者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，向盤(pán)他們也容易接受因繳納社保而帶來(lái)的當(dāng)期收入減少，社?；鹨灿性丛床粩嗟睦U費(fèi)來(lái)源。
當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費(fèi)基數(shù)下限，寶馬主要是針對(duì)小部分中低收入群體，近幾年社保繳費(fèi)上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來(lái)看，通合從2023年至2024年，通合北京所有個(gè)人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保），個(gè)人每月社保繳費(fèi)均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬(wàn)/年增至約2.13萬(wàn)/年，作研而員工工資成本依舊為6萬(wàn)元/年。
制定社保繳費(fèi)基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對(duì)小部分中低收入群體，發(fā)驍輔助但隨著近幾年繳費(fèi)下限持續(xù)較高增長(zhǎng)，發(fā)驍輔助中低收入人群的社保繳費(fèi)壓力就逐漸凸顯?？紤]到當(dāng)?shù)厮綘I(yíng)企業(yè)的社保承受能力，駕駛部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來(lái)核定社保繳費(fèi)基數(shù)下限。
隨著社平工資每年上調(diào)，可雙開(kāi)方低收入人群社保費(fèi)同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，這也是近年來(lái)部分低收入群體斷保的重要原因。
從實(shí)際情況來(lái)看，手離當(dāng)時(shí)北京、深圳等城市的社保繳費(fèi)基數(shù)下限低于社平工資的60%。所謂新，向盤(pán)是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)具有國(guó)家強(qiáng)制性。
從制度角度看，寶馬此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費(fèi)漏洞，保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)社?；鸢踩?，并促使企業(yè)依法參保，降低長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)。01法治網(wǎng)研究院：通合《解釋二》即將在9月1日實(shí)施，通合針對(duì)其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標(biāo)準(zhǔn)包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。
如何參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作研屬于國(guó)家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機(jī)關(guān)，不可能對(duì)此作出規(guī)定。但在補(bǔ)繳社保后，發(fā)驍輔助對(duì)于此前已明確支付的社保補(bǔ)貼，可及時(shí)要求員工返還。
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