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甲骨文創(chuàng)始人一日財(cái)富飆升千億，阿里超越馬斯克登頂（第一財(cái)經(jīng)網(wǎng)）周三，全球首富的頭銜迎來了新人

2019至2022年，巴巴深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動(dòng)者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，拍賣他們也容易接受因繳納社保而帶來的當(dāng)期收入減少，社保基金也有源源不斷的繳費(fèi)來源。

當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費(fèi)基數(shù)下限，簽名騎手主要是針對(duì)小部分中低收入群體，近幾年社保繳費(fèi)上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來看，工裝從2023年至2024年，工裝北京所有個(gè)人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保），個(gè)人每月社保繳費(fèi)均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，所得善款而員工工資成本依舊為6萬元/年。

制定社保繳費(fèi)基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對(duì)小部分中低收入群體，激勵(lì)但隨著近幾年繳費(fèi)下限持續(xù)較高增長，激勵(lì)中低收入人群的社保繳費(fèi)壓力就逐漸凸顯?？紤]到當(dāng)?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，資助部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費(fèi)基數(shù)下限。

隨著社平工資每年上調(diào)，外賣低收入人群社保費(fèi)同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。

從實(shí)際情況來看，阿里當(dāng)時(shí)北京、深圳等城市的社保繳費(fèi)基數(shù)下限低于社平工資的60%。由此可見，巴巴當(dāng)著作權(quán)許可市場出現(xiàn)失靈時(shí)，合理使用就是一套更好地配置資源、增加社會(huì)整體福利的替代方案或?qū)崿F(xiàn)機(jī)制。

此外，拍賣平臺(tái)義務(wù)并非一成不變，而是伴隨人工智能發(fā)展水平、平臺(tái)自身規(guī)模、模型訓(xùn)練成本等因素動(dòng)態(tài)變化的。而人工智能方不僅不向作者支付報(bào)酬，簽名騎手甚至在文藝市場形成了替代效應(yīng)，給作者群體造成巨大生存壓力。

另一方面，工裝在公眾沒有原樣照抄的情況下寬容地對(duì)待借鑒行為，在用戶不對(duì)創(chuàng)作過程加以說明的情況下允許公眾自由借鑒人工智能生成內(nèi)容。AI就像一片進(jìn)行光合作用的綠葉，所得善款它抓取海量數(shù)據(jù)進(jìn)行機(jī)器學(xué)習(xí)和內(nèi)容生成，不應(yīng)將其視為侵權(quán)。