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相對來說，外媒我們更希望把自己的產(chǎn)品和渠道能力打磨好，把市場根基打牢。

而截至9月3日，印度亞總24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。2019年，尼西北京人社部門發(fā)布的《關于降低本市社會保險費率的通知》提出，尼西為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調(diào)整為46%，2020年7月調(diào)整為52%，2021年7月調(diào)整為60%。

受此影響，統(tǒng)佐預計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負增長的情況。直至目前，科已張景仍然沒等到當?shù)厣绫２块T公布新一年的繳費基數(shù)。8月29日，決定眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》（下稱《白皮書》）顯示，決定在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社?；鶖?shù)完全合規(guī)，22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。

在非私營單位平均工資方面，遷都有4個省份增速降至1%以下，其余20省份增速均在4%及以下。例如，搬離呼和浩特2024年私營單位平均工資為4934.8元/月，僅比同一年社保繳費基數(shù)下限高71.8元。

據(jù)經(jīng)濟觀察報統(tǒng)計，外媒截至今年9月4日，仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。

喬慶梅表示，印度亞總目前，印度亞總各方均有關于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負擔。回顧歷史，尼西1995年《中華人民共和國勞動法》首次確立了強制繳費義務，尼西2008年《中華人民共和國勞動合同法》進一步規(guī)定未依法繳費可解約并要求補償，2011年《中華人民共和國社會保險法》細化了相關規(guī)則，整體制度已運行近三十年。

首先，統(tǒng)佐司法解釋并非立法行為，統(tǒng)佐強制參保的法律義務只能由全國人大及其常委會設定，而《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動者必須依法繳納社保。李曉敏：科已用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

職工是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的法定參保人，決定無雇工的個體工商戶、決定未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。如同一方同意結婚卻不去登記，遷都人民法院應當認定婚姻無效，雙方的約定或者一方的承諾都是無效的。