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但在孟奇看來(lái)，英超局部提價(jià)并不能真正遏制低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樯碳彝耆梢赞D(zhuǎn)移到其他城市發(fā)貨。

職工是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的法定參保人，名人無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、名人未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會(huì)保險(xiǎn)或者居民社會(huì)保險(xiǎn)。如同一方同意結(jié)婚卻不去登記，候選人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定婚姻無(wú)效，雙方的約定或者一方的承諾都是無(wú)效的。

1995年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定，公布用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一些自媒體作者不要以為自己發(fā)現(xiàn)了新大陸，阿扎這并不是什么社保新規(guī)，也不是現(xiàn)在才強(qiáng)制的?！督忉尪返谑艞l進(jìn)一步明確，席歐任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無(wú)效，支持勞動(dòng)者主張勞動(dòng)合同解除時(shí)的用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對(duì)于勞動(dòng)者，文圖建議誠(chéng)信履行勞動(dòng)合同，文圖同時(shí)關(guān)注自身社保權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險(xiǎn)種不全、無(wú)正當(dāng)理由停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為，可及時(shí)通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動(dòng)者承諾而免除，英超除工傷和生育保險(xiǎn)外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費(fèi)用。

用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，名人勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同、名人由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

那么，候選這是社保新規(guī)嗎？用人單位為勞動(dòng)者繳納社保，候選是現(xiàn)在才強(qiáng)制的嗎？黎建飛：社會(huì)保險(xiǎn)最重要的法律特征，就是其國(guó)家強(qiáng)制性，這是社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的本質(zhì)區(qū)別。他們告訴何襪皮，公布公司要求他們?cè)跊_突中先保住自己的命：我們又不是啥英雄……老實(shí)說(shuō)，我們都不是合格的保安。

甚至被業(yè)主叫去搬家具、阿扎搜尋丟失的寵物……圖據(jù)圖蟲(chóng)創(chuàng)意這些雜活無(wú)須腦力，只需要付出體力?；蛘咴趧偨邮猪?xiàng)目時(shí)用年輕保安，席歐等合作穩(wěn)定后，再逐漸用中老年保安替換。

在書(shū)的末尾，文圖何襪皮提問(wèn)：四十年后，它是否會(huì)成為某些人群才能擁有的‘奢侈品，成為某個(gè)時(shí)代的記憶？。幾十年來(lái)，英超飛速擴(kuò)張的城市需要大量勞動(dòng)力，英超而沒(méi)有技術(shù)門(mén)檻的保安，便成為了那些沒(méi)有學(xué)歷、資本、戶口和關(guān)系的流動(dòng)人口，在城市中最容易找到的工作之一。