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蔣舸：思往事在全球各國，著作權(quán)人已經(jīng)向人工智能開發(fā)者和運營者提出多起訴訟。

日前，惜流南京農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)布的2026年推免研究生工作方案引起廣泛關(guān)注。第一財經(jīng)記者注意到，芳易根據(jù)南京農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院、芳易信息管理學(xué)院、理學(xué)院、園藝學(xué)院、工學(xué)院等多個學(xué)院公布的2026年推免工作方案，明確推薦條件之一為：必修課不及格記錄不超過一門，且參加推免時經(jīng)補考或重修（僅限該課程無補考僅可重修）已通過課程考核。

上海交通大學(xué)的推免選拔條件包括：成傷在學(xué)習(xí)期間允許一門次課程（不包括輔修課程、成傷通識核心類模塊課程、交叉模塊課程及個性化模塊課程）有不及格記錄，但執(zhí)行計劃中的課程必須在前三學(xué)年已重修通過我國職工社會保險制度自建立起，思往事就遵循了強制性的基本邏輯。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、惜流第四十六條的規(guī)定，惜流用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。

但是，芳易當(dāng)前的社會保險制度，區(qū)分為城鄉(xiāng)居民社會保險、靈活就業(yè)人員社會保險和職工社會保險。有前款規(guī)定情形，成傷用人單位依法補繳社會保險費后，請求勞動者返還已支付的社會保險費補償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

《解釋二》第十九條，思往事不過是進一步明確了這一法律常識。

日前，惜流法治網(wǎng)研究院邀請了中國人民大學(xué)勞動和社會保障法研究所所長黎建飛、惜流中央財經(jīng)大學(xué)勞動法和社會保障法研究中心主任沈建峰、中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長肖竹、中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院教授湯閎淼、《法治日報》律師專家?guī)炻蓭熇顣悦?，圍繞相關(guān)話題，從制度邏輯、立法沿革、實務(wù)操作等維度展開一場深度對談。01法治網(wǎng)研究院：芳易《解釋二》即將在9月1日實施，芳易針對其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標(biāo)準(zhǔn)包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。

如何參保和繳納社會保險，成傷屬于國家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機關(guān)，不可能對此作出規(guī)定。但在補繳社保后，思往事對于此前已明確支付的社保補貼，可及時要求員工返還。

該條規(guī)定引發(fā)社會廣泛關(guān)注，惜流也出現(xiàn)了多個不同解讀聲音，甚至有些自媒體的解讀明顯在制造并販賣焦慮。因此，芳易本次解釋僅為統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)，并未新增強制規(guī)定，公眾不應(yīng)誤解為新規(guī)或新增強制。