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但真正的老款對(duì)象，半場(chǎng)不敢并不是互聯(lián)網(wǎng)上的摳門(mén)精，而是自帶人夫感的老干部。
據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)先截至今年9月4日，仍未有省份公布今年最新社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。喬慶梅表示，分媒防目前，分媒防各方均有關(guān)于通過(guò)降低社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費(fèi)基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
2019至2022年，體人突破深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動(dòng)者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，國(guó)青他們也容易接受因繳納社保而帶來(lái)的當(dāng)期收入減少，社保基金也有源源不斷的繳費(fèi)來(lái)源。當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費(fèi)基數(shù)下限，破聯(lián)主要是針對(duì)小部分中低收入群體，近幾年社保繳費(fèi)上漲壓力也主要集中在這部分人群。
具體來(lái)看，差勁從2023年至2024年，差勁北京所有個(gè)人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保），個(gè)人每月社保繳費(fèi)均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬(wàn)/年增至約2.13萬(wàn)/年，內(nèi)線而員工工資成本依舊為6萬(wàn)元/年。
制定社保繳費(fèi)基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對(duì)小部分中低收入群體，有空但隨著近幾年繳費(fèi)下限持續(xù)較高增長(zhǎng)，有空中低收入人群的社保繳費(fèi)壓力就逐漸凸顯。
考慮到當(dāng)?shù)厮綘I(yíng)企業(yè)的社保承受能力，間也部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來(lái)核定社保繳費(fèi)基數(shù)下限。老年人（甚至是中年人）難租房，半場(chǎng)不敢合租房里生育要被認(rèn)定違反租房合同。
王女士不僅添了丁，領(lǐng)先還每天都有老人家過(guò)來(lái)帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無(wú)果，才決定跟王女士解約。而且這種年齡歧視越來(lái)越嚴(yán)重，分媒防已經(jīng)發(fā)展到了有些平臺(tái)要求不能租給40歲以上的租客。
自己生孩子，體人突破為什么讓其他租客來(lái)承擔(dān)生活受影響的損失？乃至不友好地反問(wèn)：體人突破都已經(jīng)合租了，為什么還要生孩子？另一方面，也有不少人認(rèn)為：王女士因?yàn)樵诤献夥坷锷⒆?，就要被掃地出門(mén)，非常不人道。不少人認(rèn)為：國(guó)青合同就應(yīng)該遵守，應(yīng)該有契約精神，說(shuō)好了不能住未成年人，就是不能住。
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