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首先，有營開營式司法解釋并非立法行為，有營開營式強(qiáng)制參保的法律義務(wù)只能由全國人大及其常委會設(shè)定，而《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動者必須依法繳納社保。李曉敏：學(xué)舉行2新生銜接夏令用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

職工是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的法定參保人，強(qiáng)國青島無雇工的個體工商戶、強(qiáng)國青島未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。如同一方同意結(jié)婚卻不去登記，有營開營式人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定婚姻無效，雙方的約定或者一方的承諾都是無效的。1995年實施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定，學(xué)舉行2新生銜接夏令用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

一些自媒體作者不要以為自己發(fā)現(xiàn)了新大陸，強(qiáng)國青島這并不是什么社保新規(guī)，也不是現(xiàn)在才強(qiáng)制的。《解釋二》第十九條進(jìn)一步明確，有營開營式任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效，支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對于勞動者，學(xué)舉行2新生銜接夏令建議誠信履行勞動合同，學(xué)舉行2新生銜接夏令同時關(guān)注自身社保權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當(dāng)理由停繳社會保險費等違法行為，可及時通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。

該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，強(qiáng)國青島除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費用。第二，有營開營式以后租房，一定要備案，因為遇到糾紛的時候能管大用。

出租房消防設(shè)施不達(dá)標(biāo)、學(xué)舉行2新生銜接夏令消防通道堵塞等安全隱患，找消防部門。此外，強(qiáng)國青島基層調(diào)解組織或法院、12345?政務(wù)服務(wù)熱線、?消費者協(xié)會，也是有效的投訴渠道。

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