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過去一年半，林彥我更多的時候是在摸索、在學習，也不可避免地成為了輿論的焦點，這些都讓我體會到作為企業(yè)掌舵人的復雜與分量。

2019年，俊遭叫北京人社部門發(fā)布的《關于降低本市社會保險費率的通知》提出，俊遭叫為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調(diào)整為46%，2020年7月調(diào)整為52%，2021年7月調(diào)整為60%。受此影響，真粉預計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負增長的情況。

直至目前，套路張景仍然沒等到當?shù)厣绫２块T公布新一年的繳費基數(shù)。8月29日，林彥眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》（下稱《白皮書》）顯示，林彥在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社?；鶖?shù)完全合規(guī)，22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。在非私營單位平均工資方面，俊遭叫有4個省份增速降至1%以下，其余20省份增速均在4%及以下。

例如，真粉呼和浩特2024年私營單位平均工資為4934.8元/月，僅比同一年社保繳費基數(shù)下限高71.8元。據(jù)經(jīng)濟觀察報統(tǒng)計，套路截至今年9月4日，仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。

喬慶梅表示，林彥目前，林彥各方均有關于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負擔。

2019至2022年，俊遭叫深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。在北京互聯(lián)網(wǎng)法院審理的人工智能文生圖案中，真粉原告提供了充分的證據(jù)，顯示自己使用AI創(chuàng)作過程中的智力投入。

而當它將經(jīng)機器學習、套路數(shù)據(jù)訓練后生成的內(nèi)容又提供給人類時，也不應當賦予這些生成內(nèi)容財產(chǎn)權(quán)或著作權(quán)。蔣舸：林彥著作權(quán)法的使命從來不是單純地為創(chuàng)作者提供保護，而是劃定保護范圍的同時，明確地將行動自由的情況告知公眾。

例如，俊遭叫著作權(quán)侵權(quán)以接觸加實質(zhì)性相似為前提，因此只要被告從未接觸過原告的作品便無需承擔侵權(quán)責任，哪怕被告的作品與原告作品十分相似。蔣舸：真粉在人機協(xié)同創(chuàng)作勢不可擋的背景下，首先需要承認人機協(xié)同成果完全具備構(gòu)成用戶作品的可能性。