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重組上市 備胎! 新三板還有一些公司，招識(shí)別試圖通過(guò)賣(mài)身上市公司從而真正得活躍在資本市場(chǎng)。
而互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的共享與連接效應(yīng)恰好可以打破地域的限制，真?zhèn)我蕾嚻脚_(tái)輸送的方式連接供需兩方。從這句話里面來(lái)看的話，新版這種模式的實(shí)現(xiàn)是在一個(gè)完全開(kāi)放的勞動(dòng)市場(chǎng)。
![四招教你識(shí)別真?zhèn)涡掳嫒嗣駧? /></p>
<p>比如說(shuō)一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要人才，人民項(xiàng)目經(jīng)理把項(xiàng)目分解成多個(gè)短期任務(wù)，人民投入市場(chǎng)說(shuō)明工作要求，對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行甄選，把相關(guān)工作推給開(kāi)放人才市場(chǎng)吸納的這部分甄選通過(guò)驗(yàn)證的外部力量高效的解決，對(duì)于后續(xù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，會(huì)針對(duì)這部分合作者即時(shí)匹配與推銷(xiāo)，形成一種相對(duì)自由但穩(wěn)固的合作關(guān)系。但說(shuō)到底，招識(shí)別它也是一種能夠讓生產(chǎn)者解放組織的束縛與壓制，讓人感到幸福的職業(yè)。在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，真?zhèn)谓箲]無(wú)處不在，真?zhèn)芜@種焦慮一方面源于高房?jī)r(jià)，而另一方面，存在于職場(chǎng)升遷渠道僵化之后，收入與期望之間的落差，以及內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)不平衡導(dǎo)致的一種求之而不得的痛苦，一種是不確定性的裁員與淘汰危機(jī)，人們希望改變現(xiàn)狀。</p>
<p><img src=](/uploads/images/825443.jpg)
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