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2021年11月至2023年8月，北京不動(dòng)輪崗至小米河南分公司，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作，積累線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

這一年半里，產(chǎn)登她接連經(jīng)歷了父親離世、繼承更替與家族紛爭(zhēng)等諸多人生重大轉(zhuǎn)折與節(jié)點(diǎn)。去年9月，記信娃哈哈對(duì)10萬(wàn)臺(tái)線下冰柜進(jìn)行招標(biāo)，這次的數(shù)量遠(yuǎn)超此前一年多批招標(biāo)的總和。

消費(fèi)者的習(xí)慣總是走在前面，息網(wǎng)詢系遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于行業(yè)下的定義與標(biāo)準(zhǔn)，這種不確定性恰恰是行業(yè)最大的常態(tài)。反過(guò)來(lái)，上查上線企業(yè)的成長(zhǎng)，也會(huì)拓寬個(gè)人的舞臺(tái)和可能性，這是相輔相成的。敏銳，運(yùn)行意味著對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者心理變化保持持續(xù)觀察和理解。

樹(shù)根是公司的根基，北京不動(dòng)難以被外人窺見(jiàn)，但自宗馥莉接任董事長(zhǎng)一職以來(lái)，圍繞管理體系的爭(zhēng)議已經(jīng)半公開(kāi)化。我也非常清楚，產(chǎn)登娃哈哈能夠走到今天，不是因?yàn)椴粩嗤品且驗(yàn)橛幸恍﹤鹘y(tǒng)值得堅(jiān)持。

圖片來(lái)源：記信視覺(jué)中國(guó)以下是采訪實(shí)錄——界面新聞：記信您接手娃哈哈集團(tuán)已經(jīng)一年半，您對(duì)自己的表現(xiàn)如何評(píng)價(jià)？您認(rèn)為娃哈哈在您的管理下發(fā)生了哪些關(guān)鍵變化，又有哪些傳統(tǒng)有所保留？宗馥莉：如果按熱搜算，我這一年半肯定夠熱鬧，但如果按企業(yè)家標(biāo)準(zhǔn)，我對(duì)自己并不滿意。

聯(lián)銷體是宗慶后在中國(guó)改革開(kāi)放初期，息網(wǎng)詢系信用體系不發(fā)達(dá)時(shí)的創(chuàng)新發(fā)明。而2024年，上查上線湖南非私營(yíng)、私營(yíng)單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會(huì)出現(xiàn)極小幅度的上漲。

以湖南為例，運(yùn)行因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。社保繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)每年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資（下稱社平工資）確定，北京不動(dòng)每年6月—8月調(diào)整。

據(jù)中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)調(diào)查，產(chǎn)登中國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的遵繳率（繳費(fèi)人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。2016至2018年，記信北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限均按照上一年度社平工資的40%來(lái)設(shè)定。