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美國當代藝術家安迪·沃霍爾說過：晚無賺錢是藝術，工作是藝術，但是做好生意是最好的藝術。

而且，晚無夫妻兩人是租房之后生育的，晚無并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動者的艱辛，也的確會影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報道中，相關合同的截屏自如制訂的租房合同當中提出的對租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。夫妻合租生娃，晚無在法規(guī)上沒有問題，但事實上可能會影響租客的利益，這是很現(xiàn)實的，房東、自如平臺依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒有依據(jù)。

租客王女士稱，晚無如果沒有搬離，房東會把他們的個人物品、行李等全部清走，若有經(jīng)濟損失，后果自負。老年人（甚至是中年人）難租房，晚無合租房里生育要被認定違反租房合同。王女士不僅添了丁，晚無還每天都有老人家過來帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無果，才決定跟王女士解約。

而且這種年齡歧視越來越嚴重，晚無已經(jīng)發(fā)展到了有些平臺要求不能租給40歲以上的租客。自己生孩子，晚無為什么讓其他租客來承擔生活受影響的損失？乃至不友好地反問：晚無都已經(jīng)合租了，為什么還要生孩子？另一方面，也有不少人認為：王女士因為在合租房里生孩子，就要被掃地出門，非常不人道。

不少人認為：晚無合同就應該遵守，應該有契約精神，說好了不能住未成年人，就是不能住。

比如，晚無前陣子一則為65歲母親和年邁外婆租房3天被拒20次的新聞登上熱搜。9月4日晚，晚無網(wǎng)傳張水華已被福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院解聘或調崗。

她的科室護士不少于15人，晚無周末每天5、6個人值班，不值班可休息，同事間?；ハ嗵姘?。據(jù)福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院公眾號推文介紹，晚無張水華出生于1991年，她不僅在工作上兢兢業(yè)業(yè)，也是一個樂觀向上、酷愛運動的女生。

護士的工作很忙，晚無張水華經(jīng)常需要三班倒，晚無沒有固定休息時間，但她還是堅持訓練，利用工作之余靈活安排練跑，還經(jīng)常游泳、跳繩鍛煉各方面的運動能力在麗麗家干活的6年間，晚無她持續(xù)偷了4年，賣出的數(shù)十件贓物，總共只拿到了十萬余元，全被她用于個人消費和購買黃金。