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聯(lián)大授權(quán)工作組就改進授權(quán)制定、安東執(zhí)行和審查，確定原則和后續(xù)行動。

但另一方面，尼奧內(nèi)心社保繳費基數(shù)下限的調(diào)整也會牽一發(fā)而動全身。可以考慮小幅度降低社保繳費基數(shù)，訓練而不宜降幅太大，以同時滿足個人的養(yǎng)老需求和社?；鸲?、長期的收支平衡。

2020年至2024年，前向球員強調(diào)驅(qū)動北京的社保繳費基數(shù)下限從3613元/月上漲至6821元/月，漲幅為88.8%。因月薪較低，力連問社保繳費基數(shù)上漲后，第一類人群的收入受到的影響尤其明顯。2023年及之前，準備深圳社保繳費基數(shù)下限均以當?shù)刈畹驮鹿べY作為標準，此數(shù)據(jù)顯著低于上一年社平工資的60%。

上述社保專家表示，安東當前大量企業(yè)按社保繳費基數(shù)下限為員工繳社保，安東下調(diào)繳費基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進而導致企業(yè)員工未來的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒辦法保證個人養(yǎng)老。2024年11月，尼奧內(nèi)心全國人民代表大會常務(wù)委員會執(zhí)法檢查組發(fā)布的關(guān)于檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的報告就提及，尼奧內(nèi)心不少低收入人群實際收入低于最低繳費基數(shù)。

向運華表示，訓練盡管適當降低社保繳費基數(shù)，確實有利于降低企業(yè)的負擔，但從社?；鹌胶饨嵌葋砜矗欠窠档蜕绫＠U費基數(shù)需要審慎決定。

此外，前向球員強調(diào)驅(qū)動從2023年至2024年，前向球員強調(diào)驅(qū)動以個人身份自愿參加北京養(yǎng)老保險（社保之一）的靈活就業(yè)者，如外賣騎手、網(wǎng)約車司機等，每月最低養(yǎng)老保險繳費負擔將由1265.2元升至1364.2元，增長99元。他表示，力連問當前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費負擔就會逐年升高。

而2024年，準備湖南非私營、私營單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費基數(shù)下限大概率只會出現(xiàn)極小幅度的上漲。以湖南為例，安東因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。

社保繳費基數(shù)下限根據(jù)每年當?shù)氐纳鐣骄べY（下稱社平工資）確定，尼奧內(nèi)心每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國社會保障學會調(diào)查，訓練中國職工養(yǎng)老保險的遵繳率（繳費人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。