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在服務(wù)過程中，尼道我們會(huì)隨身準(zhǔn)備水、士力架、防曬噴霧等基礎(chǔ)物品。為孩子報(bào)名的家長則是希望通過登山鍛煉孩子的耐性和毅力，崎永不言棄有時(shí)家長干脆在山腳下等待，說有苦孩子吃，有福我自己享。

不少媽媽帶著孩子找陪爬（受訪者供圖）慢慢地，仍能榮耀我發(fā)現(xiàn)要做好這份工作，不僅要體力好、外形出眾，還要不斷學(xué)習(xí)和磨煉技能，應(yīng)對(duì)各種需求。雖然我們的隊(duì)員年齡多在20到28歲之間，通往體能上有優(yōu)勢(shì)，但長期高強(qiáng)度爬山還是會(huì)非常勞累。團(tuán)隊(duì)人數(shù)從最初的十幾人增長到如今的幾十人，大膽有人因高強(qiáng)度離開，也有新人沖著高日薪加入。

高峰時(shí)期，追夢(mèng)陪爬員有時(shí)還會(huì)連軸轉(zhuǎn)，白天接單，半夜也帶人登山。一路上，安東我主要充當(dāng)一個(gè)傾聽者的角色，聽她吐槽男友，不知不覺就到達(dá)了山頂。

去年一則26歲小伙年入30萬元的報(bào)道引發(fā)討論，尼道近期兩名女子花近3萬元雇24位陪爬的新聞，再次推高輿論關(guān)注。

相應(yīng)地，崎永不言棄陪爬員也有一些顧慮，工作室一般采取付定金先服務(wù)、后補(bǔ)余款的方式。娃哈哈上一次打造出來的大單品，仍能榮耀已經(jīng)是2005年推出的營養(yǎng)快線。

幾個(gè)月后，通往娃哈哈接連被指多家工廠停工，員工被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。大膽而宗馥莉上任以來面對(duì)的另一個(gè)命題則是在公司銷售體系上的守正創(chuàng)新。

界面新聞：追夢(mèng)您希望為娃哈哈構(gòu)建一個(gè)具備怎樣特質(zhì)的高管團(tuán)隊(duì)？目前內(nèi)部人才選拔和提拔的整體思路是什么？宗馥莉：追夢(mèng)我傾向于把企業(yè)看作一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，或者說是一個(gè)小社會(huì)，它需要規(guī)則、機(jī)制、責(zé)任感去驅(qū)動(dòng)。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的快消賽道里，安東我對(duì)自己的要求沒變，不急于證明自己，而是腳踏實(shí)地把該做的事情做好。