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此次《解釋二》第十九條主要針對(duì)目前司法實(shí)踐中，人工雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，人工勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。

前段時(shí)間，智能重倉(cāng)胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)面對(duì)網(wǎng)紅柴懟懟挑釁時(shí)，智能重倉(cāng)也曾放言，如果不讓柴懟懟受到應(yīng)有的處罰，我會(huì)主動(dòng)關(guān)閉或永遠(yuǎn)離開(kāi)胖東來(lái)這家企業(yè)，一時(shí)熱議洶涌。問(wèn)題在于，盤(pán)跌官司打得贏嗎？公道討得回來(lái)嗎？其實(shí)，盤(pán)跌在這場(chǎng)風(fēng)波中，雙方爭(zhēng)論的根本不在一個(gè)層面，羅永浩口中的預(yù)制菜和賈國(guó)龍口中的預(yù)制菜就不是同一個(gè)名詞。

唯有這樣，股中才是對(duì)質(zhì)疑者最好的回應(yīng)、對(duì)消費(fèi)者最好的回答、對(duì)企業(yè)家精神最好的詮釋。實(shí)際上，際旭就后一場(chǎng)官司而言，他或許已經(jīng)輸了，甚至可以說(shuō)輸?shù)煤軕K。反之，創(chuàng)跌當(dāng)企業(yè)面臨重大危機(jī)，企業(yè)家首先應(yīng)該考慮如何穩(wěn)定軍心、保障運(yùn)營(yíng)，而不是將更多精力投入到無(wú)謂的爭(zhēng)論中。

這種態(tài)度的變化恰恰說(shuō)明了情緒化應(yīng)對(duì)的不可持續(xù)性，新易也說(shuō)明意氣用事不是解決方案。比如，盛跌耐心傾聽(tīng)、虛心接受那些真正的消費(fèi)者的質(zhì)疑，學(xué)習(xí)吸取業(yè)內(nèi)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

比如，人工順應(yīng)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求，借鑒老鄉(xiāng)雞的做法，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更細(xì)致的分類(lèi)和標(biāo)注。

君不見(jiàn)，智能重倉(cāng)西貝最近的客流已經(jīng)斷崖式減少，營(yíng)業(yè)額損失從一天100萬(wàn)元擴(kuò)大到200萬(wàn)~300萬(wàn)元。上述社保專(zhuān)家表示，盤(pán)跌當(dāng)前大量企業(yè)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為員工繳社保，盤(pán)跌下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)員工未來(lái)的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒(méi)辦法保證個(gè)人養(yǎng)老。

2024年11月，股中全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)執(zhí)法檢查組發(fā)布的關(guān)于檢查《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的報(bào)告就提及，股中不少低收入人群實(shí)際收入低于最低繳費(fèi)基數(shù)。向運(yùn)華表示，際旭盡管適當(dāng)降低社保繳費(fèi)基數(shù)，確實(shí)有利于降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但從社?；鹌胶饨嵌葋?lái)看，是否降低社保繳費(fèi)基數(shù)需要審慎決定。

此外，創(chuàng)跌從2023年至2024年，創(chuàng)跌以個(gè)人身份自愿參加北京養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保之一）的靈活就業(yè)者，如外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等，每月最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將由1265.2元升至1364.2元，增長(zhǎng)99元。一地社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后，新易三類(lèi)參保人群的到手工資將出現(xiàn)下降。