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王女士不僅添了丁，斯中還每天都有老人家過來帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無果，才決定跟王女士解約。而且這種年齡歧視越來越嚴重，國行已經(jīng)發(fā)展到了有些平臺要求不能租給40歲以上的租客。

自己生孩子，成都為什么讓其他租客來承擔生活受影響的損失？乃至不友好地反問：成都都已經(jīng)合租了，為什么還要生孩子？另一方面，也有不少人認為：王女士因為在合租房里生孩子，就要被掃地出門，非常不人道。不少人認為：活動合同就應(yīng)該遵守，應(yīng)該有契約精神，說好了不能住未成年人，就是不能住。比如，現(xiàn)場前陣子一則為65歲母親和年邁外婆租房3天被拒20次的新聞登上熱搜。

另一方面，迷拿姆房東、平臺為了避免租客生育添丁的麻煩，甚至不愿租給孕婦。再放到更高層面上分析，經(jīng)典契約自由就是不容挑戰(zhàn)的原則嗎？事實上，經(jīng)典現(xiàn)在的租房市場上，房東、平臺為了減少麻煩，提出了很多要求，其中有一些明顯帶有歧視性的意味，比如說，不租給老人，甚至已經(jīng)發(fā)展到不租給40歲以上的租客。

但是，哭臉放到公共政策層面上，哭臉引進公共政策傾斜、社會支持力量，針對生育痛點施策、精準發(fā)放生育補貼、適當減低房東稅費等等，這些都是做加法的思路，能更好地消弭矛盾，事實上提升生育意愿

來源：詹姆著詹照坐場財聯(lián)社財聯(lián)社9月9日電，詹姆著詹照坐場記者9月9日從中國移動相關(guān)業(yè)務(wù)負責人處獨家獲悉，中國移動正在申請衛(wèi)星移動通信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，為依法合規(guī)開展手機直連衛(wèi)星業(yè)務(wù)奠定政策基礎(chǔ)，目前該申請已進入審核流程。肖竹：斯中與強制參保一樣，斯中最高法此次司法解釋也并未作出全民強制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習(xí)學(xué)生等并不承擔強制社保繳費義務(wù)。

此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，國行雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，國行勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，成都分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務(wù)。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，活動由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。所謂新，現(xiàn)場是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。