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該條規(guī)定引發(fā)社會廣泛關注，然愿也出現了多個不同解讀聲音，甚至有些自媒體的解讀明顯在制造并販賣焦慮。因此，意競本次解釋僅為統(tǒng)一裁判標準，并未新增強制規(guī)定，公眾不應誤解為新規(guī)或新增強制。

肖竹：聘國是不是社保新規(guī)，需要正確理解《解釋二》第十九條的規(guī)定。被保險人及其所在用人單位，足主執(zhí)教必須依據國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費，并不能自行選擇繳費標準。現實中，國足由于各地法院對自愿放棄社保協(xié)議的裁判標準不一。

沒有勞動關系的人，喬迪包括一些有勞動關系但法律未強制其繳納職工社會保險的人員，喬迪例如非全日制用工的勞動者等，并不存在強制繳納社會保險的問題。沈建峰：然愿社會保險制度屬于社會安全網，經過多年的努力，我國初步建立了社會保險安全網，努力讓全體公民都能實現生老病死傷時都有基本保障。

同時，意競我國社保參保一直遵循法定參保與自愿靈活相結合的原則，強制性社會保險也并非覆蓋全民。

所謂全民強制交社保，聘國既不符合現實，也有悖常理，是對司法解釋的誤讀。圖片來源：足主執(zhí)教視覺中國被指用工超時且欠薪后，美的方面對此作出回應。

9月15日上午，國足美的方面對界面新聞回應稱，公司已就此事完成全面核查，發(fā)帖網友反映的用工信息不實。天眼查APP顯示，喬迪合肥華凌股份成立于1993年6月30日，注冊資本9120萬人民幣，主要生產經營冷藏箱、冷凍箱以及相關系列產品等。

9月13日張先生工資已經當面結清，然愿并不存在公司故意欠薪行為。美的集團股份有限公司持有其75%股份，意競另外25%股份由美的電器(BVI)有限公司持有。