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由此可以想象，悲秋百年這來自遙遠東方的中國茶，在當時是何等的貴重。

從著作權法角度看，常作主要訴求均基于作品被挪用和作者被替代兩層理由。在這樣的背景下，多病獨登應當如何界定AI創(chuàng)作的保護邊界？制度規(guī)則如何實現(xiàn)保護與共享之間的平衡？萬勇：多病獨登應當認識到人工智能與傳統(tǒng)創(chuàng)作工具的差異：AI生成具有高度的隨機性與偶然性，即使輸入完全一致的提示詞，也可能輸出差異顯著的結果。

由此可見，悲秋百年當著作權許可市場出現(xiàn)失靈時，合理使用就是一套更好地配置資源、增加社會整體福利的替代方案或實現(xiàn)機制。此外，常作平臺義務并非一成不變，而是伴隨人工智能發(fā)展水平、平臺自身規(guī)模、模型訓練成本等因素動態(tài)變化的。而人工智能方不僅不向作者支付報酬，多病獨登甚至在文藝市場形成了替代效應，給作者群體造成巨大生存壓力。

另一方面，悲秋百年在公眾沒有原樣照抄的情況下寬容地對待借鑒行為，在用戶不對創(chuàng)作過程加以說明的情況下允許公眾自由借鑒人工智能生成內(nèi)容。AI就像一片進行光合作用的綠葉，常作它抓取海量數(shù)據(jù)進行機器學習和內(nèi)容生成，不應將其視為侵權。

同時，多病獨登通過將證明接觸的責任嚴格加諸原告方以及切實保障公眾根據(jù)合理使用條款享有的行動自由空間，多病獨登都能確保AI時代豐裕的文藝成果能夠更加順暢地被共享。

在蘇州中院的蝴蝶靠背座椅案中，悲秋百年原告利用AI生成了蝴蝶靠背座椅圖片。他表示，常作當前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費負擔就會逐年升高。

而2024年，多病獨登湖南非私營、私營單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費基數(shù)下限大概率只會出現(xiàn)極小幅度的上漲。以湖南為例，悲秋百年因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。

社保繳費基數(shù)下限根據(jù)每年當?shù)氐纳鐣骄べY（下稱社平工資）確定，常作每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國社會保障學會調(diào)查，多病獨登中國職工養(yǎng)老保險的遵繳率（繳費人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。