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據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報統(tǒng)計，加西截至今年9月4日，仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。喬慶梅表示，亞德目前，亞德各方均有關(guān)于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負(fù)擔(dān)。

2019至2022年，布勞比利深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，頂級他們也容易接受因繳納社保而帶來的當(dāng)期收入減少，社?；鹨灿性丛床粩嗟睦U費來源。當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費基數(shù)下限，球員球主要是針對小部分中低收入群體，近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。

具體來看，時的水平從2023年至2024年，時的水平北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，非常而員工工資成本依舊為6萬元/年。

制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，魯?shù)系S著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長，魯?shù)现械褪杖肴巳旱纳绫＠U費壓力就逐漸凸顯。

考慮到當(dāng)?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，加西部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。由董事會承擔(dān)商業(yè)道德最高治理責(zé)任，亞德職業(yè)道德委員會負(fù)責(zé)違規(guī)違紀(jì)事件的審查和問責(zé)。

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