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職工是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的法定參保人，大漲待無雇工的個體工商戶、大漲待未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。如同一方同意結(jié)婚卻不去登記，金理人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定婚姻無效，雙方的約定或者一方的承諾都是無效的。

1995年實(shí)施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定，財或存續(xù)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。一些自媒體作者不要以為自己發(fā)現(xiàn)了新大陸，受追這并不是什么社保新規(guī)，也不是現(xiàn)在才強(qiáng)制的?！督忉尪返谑艞l進(jìn)一步明確，目前任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效，支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對于勞動者，理財力建議誠信履行勞動合同，理財力同時關(guān)注自身社保權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當(dāng)理由停繳社會保險費(fèi)等違法行為，可及時通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，公司除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費(fèi)用。

用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，黃金含勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定請求解除勞動合同、黃金含由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

那么，大漲待這是社保新規(guī)嗎？用人單位為勞動者繳納社保，大漲待是現(xiàn)在才強(qiáng)制的嗎？黎建飛：社會保險最重要的法律特征，就是其國家強(qiáng)制性，這是社會保險與商業(yè)保險的本質(zhì)區(qū)別。我們誠邀廣大顧客持續(xù)對西貝的改善措施進(jìn)行監(jiān)督，金理我們也將及時向廣大顧客發(fā)布我們的最新調(diào)改情況。

來源：財或存續(xù)南方日報[西貝致歉信刪了又發(fā)，財或存續(xù)#加了雙引號的虐就不虐了嗎#]#西貝道歉#9月15日，針對預(yù)制菜風(fēng)波，西貝在官方微博發(fā)布致歉信，并強(qiáng)調(diào)，正如西貝餐飲創(chuàng)始人賈國龍向顧客所做的承諾：做飯的圍著吃飯的轉(zhuǎn)，你說咋好就咋辦。受追#西貝又提顧客虐我千百遍#點(diǎn)擊進(jìn)入專題：羅永浩指責(zé)西貝預(yù)制菜

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