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2024年5月,終天漲價終兼任小米中國區(qū)市場部副總經理,分管電商與零售市場。
《解釋二》第十九條進一步明確,教團據任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效,支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經濟補償。對于勞動者,發(fā)售建議誠信履行勞動合同,發(fā)售同時關注自身社保權益,若發(fā)現用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當理由停繳社會保險費等違法行為,可及時通過合法途徑維護自身權益。
該法定義務并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除,數據除工傷和生育保險外,用人單位和員工需承擔各自應繳納部分的費用。用人單位未依法繳納社會保險費,顯示勞動者根據勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、顯示由用人單位支付經濟補償的,人民法院依法予以支持。那么,天教團這是社保新規(guī)嗎?用人單位為勞動者繳納社保,天教團是現在才強制的嗎?黎建飛:社會保險最重要的法律特征,就是其國家強制性,這是社會保險與商業(yè)保險的本質區(qū)別。
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