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因此，大漲待必須下大氣力建制度、立規(guī)矩、重執(zhí)行，讓制度長牙、紀律帶電。雷軍揮淚斬王騰，金理展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)治理中制度高于人情的冰冷法則。

2024年11月21日，財或存續(xù)小米宣布推出REDMI品牌全新標(biāo)識，全部采用大寫字母，并且顏色變成了鮮明的大紅色。不只是小米，受追各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭如今都將內(nèi)部反腐敗、利益沖突管理等，視為企業(yè)治理的核心議題，并進入從嚴治軍深水區(qū)，相關(guān)行動越來越堅決?？v觀各大科技公司的發(fā)展歷程，目前大公司病與內(nèi)部違規(guī)違紀行為往往如影隨形。

騰訊、理財力阿里、美團、京東和字節(jié)跳動等企業(yè)，都普遍在內(nèi)部建章立制，定期發(fā)布相關(guān)成果。那款被譽為血洗中端、公司次旗艦市場的K40系列，正是出自王騰之手。

而對于網(wǎng)友王騰，黃金含你能忍受雷總和盧總（注：指小米集團總裁盧偉冰）壓你一頭嗎這樣的調(diào)侃，王騰也能照單全收。

作為華中科技大學(xué)高材生，大漲待他2016年加入小米，2020年3月加入REDMI團隊。業(yè)主讓保安去救被困的野貓，金理把開進小區(qū)里的共享單車用板車運到外面去。

圍墻內(nèi)有一百多棟高層住宅樓，財或存續(xù)共一萬多套公寓，居住人口一度高達6萬以上，屬于人口流動性大，情況復(fù)雜的小區(qū)。即使自己得不到實用性的幫助，受追但他們享受的就是服務(wù)人員遵循一套很煩人但又完全不可避免的禮儀。

被浪費的保安：目前身材高大、服從聽話保安應(yīng)該是社會上最受歧視的職業(yè)了，對吧？一次聊天中，23歲的小亮拋出了這個問題，讓何襪皮頗為意外。最近幾年，理財力盡管部分小區(qū)會給保安配備盾牌和防暴鋼叉，這也只是防御型工具，不具備攻擊性。