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據(jù)環(huán)球網(wǎng)援引臺灣東森新聞云報道稱，柯文哲涉京華城案，臺北檢察單位在2024年12月27日起訴柯文哲等11人，臺北法院原裁定柯文哲3000萬元新臺幣交保，經(jīng)抗告后被發(fā)回重裁。

《解釋二》第十九條進一步明確，任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效，支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經(jīng)濟補償。對于勞動者，建議誠信履行勞動合同，同時關注自身社保權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當理由停繳社會保險費等違法行為，可及時通過合法途徑維護自身權(quán)益。

該法定義務并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔各自應繳納部分的費用。用人單位未依法繳納社會保險費，勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、由用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院依法予以支持。那么，這是社保新規(guī)嗎？用人單位為勞動者繳納社保，是現(xiàn)在才強制的嗎？黎建飛：社會保險最重要的法律特征，就是其國家強制性，這是社會保險與商業(yè)保險的本質(zhì)區(qū)別。

建議用人單位自用工之日起三十日內(nèi)，為員工辦理社保登記，確保險種齊全，并按時足額繳納社會保險費作為管理者，我可能更關注誰更同頻，愿意與企業(yè)站在同一節(jié)奏線上，以職業(yè)化與專業(yè)能力持續(xù)創(chuàng)造價值，把組織當作共同體，而不是庇護所。

過去一年半，我更多的時候是在摸索、在學習，也不可避免地成為了輿論的焦點，這些都讓我體會到作為企業(yè)掌舵人的復雜與分量。

娃哈哈上一次打造出來的大單品，已經(jīng)是2005年推出的營養(yǎng)快線。昨天政策出了之后，我們對接的各個開發(fā)商項目群一下子就嗨起來了，積極推進，釋放信息。

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