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喬慶梅表示：司處長期來看，降低個人社保繳費壓力最根本舉措是提升就業(yè)質(zhì)量以及穩(wěn)步提高勞動者收入水平。在社保繳費負擔(dān)不斷增長的背景下，工私能否調(diào)整社保繳費基數(shù)下限來降低個人和企業(yè)社保繳費負擔(dān)，也獲得越來越多的呼吁。

在社保繳費基數(shù)不斷上漲的過程中，加班不同群體、不同類型的企業(yè)感受到的壓力是不同的。武漢大學(xué)社會保障研究中心主任向運華表示，理直按照慣例，沒有公布2025年度社保繳費基數(shù)的省份，省內(nèi)企業(yè)職工的社保繳費基數(shù)一般會延續(xù)上年的基數(shù)。受到這兩個因素的影響，氣壯過去5年，多地社保繳費基數(shù)下限迎來了一輪較高上漲。

因此需要加強社會保險精算，東莞以確保社?；鸲唐诤烷L期的收支平衡。如圖一，司處2024年多個省份非私營、私營單位平均工資漲幅相較此前兩年出現(xiàn)了較大程度下滑。

待正式公布2024年度全市社平工資后，工私將依據(jù)新繳費基數(shù)標準，對相關(guān)月份的職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）應(yīng)繳費額進行差額補收。

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