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此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，田聯(lián)雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，田聯(lián)勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，專訪自己分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，吳艷由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。所謂新，妮參是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。從制度角度看，加世錦賽此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費漏洞，保障勞動者權益、維護社保基金安全，并促使企業(yè)依法參保，降低長期風險。

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但在補繳社保后，不止對于此前已明確支付的社保補貼，可及時要求員工返還。

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