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《南華早報(bào)》稱,戰(zhàn)字版歐盟領(lǐng)導(dǎo)人多年來一直試圖在將歐盟包裝成一支地緣政治力量,卻功虧一簣。
治理群租、術(shù)數(shù)設(shè)置最低人均居住面積,術(shù)數(shù)是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求,但是地方政策也基于人道精神,為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間,并沒有做一刀切的規(guī)定。2022年《廣州市住房租賃標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,戰(zhàn)字版出租用于居住的房屋,戰(zhàn)字版承租人人均使用面積不得低于5平方米(不含廚房、衛(wèi)生間、陽臺(tái)和地下儲(chǔ)藏室),但是,前述通知還是留下了彈性空間:承租人與同住人之間具有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系及醫(yī)療護(hù)理等特殊情況的,不受人均5平方米的限制。
一個(gè)老齡化社會(huì),術(shù)數(shù)一個(gè)生育友好型社會(huì),兩個(gè)社會(huì)愿景的構(gòu)建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日,戰(zhàn)字版廣州白云一對夫妻稱,二人在自如平臺(tái)上合租了套間中的一間房間,卻因生了小孩被房東說違約,被要求在3個(gè)工作日內(nèi)搬離。而且,術(shù)數(shù)夫妻兩人是租房之后生育的,術(shù)數(shù)并不是故意違反合同,租房合同還能管得著生孩子嗎?合租條件下的生育,自帶著大都市勞動(dòng)者的艱辛,也的確會(huì)影響房東、其他租客的利益,其背后的法理情該如何平衡?真的要法不容情嗎?媒體報(bào)道中,相關(guān)合同的截屏自如制訂的租房合同當(dāng)中提出的對租住人口、人均面積的限制,源于地方層面治理群租的規(guī)定。
夫妻合租生娃,戰(zhàn)字版在法規(guī)上沒有問題,但事實(shí)上可能會(huì)影響租客的利益,這是很現(xiàn)實(shí)的,房東、自如平臺(tái)依據(jù)合同,要求解除合同,也并沒有依據(jù)。租客王女士稱,術(shù)數(shù)如果沒有搬離,房東會(huì)把他們的個(gè)人物品、行李等全部清走,若有經(jīng)濟(jì)損失,后果自負(fù)。
老年人(甚至是中年人)難租房,戰(zhàn)字版合租房里生育要被認(rèn)定違反租房合同。
王女士不僅添了丁,術(shù)數(shù)還每天都有老人家過來帶孩子,遭到了其他租客投訴,公司多次協(xié)商無果,才決定跟王女士解約。企業(yè)不可能因?yàn)楹ε聽幾h就停下腳步,戰(zhàn)字版而是要在風(fēng)浪里保持定力,在分歧中推進(jìn)共識(shí),在前行中持續(xù)優(yōu)化路徑。
2024年8月末,術(shù)數(shù)娃哈哈集團(tuán)進(jìn)行了董事會(huì)重組,除了宗馥莉當(dāng)選董事長,葉雅瓊、費(fèi)軍偉、洪嬋嬋和王國祥等新面孔加入了董事會(huì),高管整體年輕化。無論是組織架構(gòu)的升級(jí),戰(zhàn)字版還是渠道體系的優(yōu)化,方向都很明確:讓機(jī)制替代慣性,讓團(tuán)隊(duì)更加貼近市場和消費(fèi)者。
所以如果要我給上半年的一句話總結(jié):術(shù)數(shù)成績還未達(dá)理想,但方向是對的、隊(duì)形是穩(wěn)的、干勁是足的??祹煾岛徒y(tǒng)一的冰紅茶主打500ml常規(guī)款,戰(zhàn)字版而娃哈哈冰紅茶則主推1L的大規(guī)格包裝,針對家庭消費(fèi)、餐飲渠道和戶外共享場景。
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