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肖竹：年首是不是社保新規(guī)，需要正確理解《解釋二》第十九條的規(guī)定。被保險人及其所在用人單位，席執(zhí)行官必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費，并不能自行選擇繳費標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)實中，績效獎勵計由于各地法院對自愿放棄社保協(xié)議的裁判標(biāo)準(zhǔn)不一。沒有勞動關(guān)系的人，允價億美元包括一些有勞動關(guān)系但法律未強制其繳納職工社會保險的人員，允價億美元例如非全日制用工的勞動者等，并不存在強制繳納社會保險的問題。沈建峰：值估社會保險制度屬于社會安全網(wǎng)，經(jīng)過多年的努力，我國初步建立了社會保險安全網(wǎng)，努力讓全體公民都能實現(xiàn)生老病死傷時都有基本保障。

同時，拉對我國社保參保一直遵循法定參保與自愿靈活相結(jié)合的原則，強制性社會保險也并非覆蓋全民。所謂全民強制交社保，年首既不符合現(xiàn)實，也有悖常理，是對司法解釋的誤讀。

回顧歷史，席執(zhí)行官1995年《中華人民共和國勞動法》首次確立了強制繳費義務(wù)，席執(zhí)行官2008年《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)一步規(guī)定未依法繳費可解約并要求補償，2011年《中華人民共和國社會保險法》細(xì)化了相關(guān)規(guī)則，整體制度已運行近三十年。

首先，績效獎勵計司法解釋并非立法行為，績效獎勵計強制參保的法律義務(wù)只能由全國人大及其常委會設(shè)定，而《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動者必須依法繳納社保。改款后添加了濃縮檸檬汁，允價億美元區(qū)別于康師傅和統(tǒng)一等所使用的檸檬酸鈉，而這背后或是捕捉到了消費者對食品配料表的日漸苛刻。

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