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第十屆東方經(jīng)濟(jì)論壇3日至6日在符拉迪沃斯托克舉行，鐘幫主題是遠(yuǎn)東：為和平與繁榮而合作。

來源：解后中國互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺8月辟謠榜[視頻版|中國互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺8月辟謠榜]為澄清謬誤、解后以正視聽，中國互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺盤點2025年8月熱傳謠言，遏制謠言傳播空間，凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境6月19日，背疼小米公關(guān)部負(fù)責(zé)人王化發(fā)文稱，收到了需要單獨簽署的保密協(xié)議，被保密辦列為防護(hù)對象。

他的故事成了小米正風(fēng)肅紀(jì)、鐘幫鐵腕治企的一個注腳，也給大廠管理者和員工提供了一面鏡子。無論是在小米內(nèi)部，解后還是在對外的社交媒體平臺上，王騰都是引人矚目的，他和雷軍的關(guān)系也向來親密無間，很明顯是雷軍重點培養(yǎng)的對象。嚴(yán)格來說，背疼王騰算不上小米集團(tuán)頂層高管，但作為鏈接市場和公眾的品牌官，在注重品牌營銷的小米體系里，重要性不言而喻。

小米集團(tuán)的2024年年度報告中也披露，鐘幫建立了董事會-職業(yè)道德委員會-安全監(jiān)察部三級商業(yè)道德治理架構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)小說《遮天》中也有一個叫王騰的角色，解后被其父親認(rèn)為天資卓絕，必將稱王稱帝、無敵于世，于是，王騰也獲得了大帝之姿的美譽(yù)。

手機(jī)界依然喧鬧，背疼發(fā)布會依然會如期舉行，但小米已無王騰。

對外和藹可親、鐘幫看起來人畜無害的雷軍，顯然在小米公司內(nèi)部管理上不乏霹靂手段，面對員工違規(guī)問題絕不手軟，也容不得手軟。趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張云松合影圖/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，解后如果是認(rèn)領(lǐng)，解后新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費，培養(yǎng)費的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。

姚明擔(dān)任中國籃協(xié)主席、背疼CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，背疼又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護(hù)合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。其（姚明）導(dǎo)向是借鑒、鐘幫學(xué)習(xí)NBA的各項規(guī)則，讓CBA球員流動越來越規(guī)范，市場越來越靈活。

此外，解后CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動。因此，背疼向豪門俱樂部兜售有一定實力的明星球員，竟成了解燃眉之急、回籠資金的主要方式。