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日前，英超法治網(wǎng)研究院邀請了中國人民大學(xué)勞動(dòng)和社會(huì)保障法研究所所長黎建飛、英超中央財(cái)經(jīng)大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究中心主任沈建峰、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長肖竹、中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授湯閎淼、《法治日報(bào)》律師專家?guī)炻蓭熇顣悦?，圍繞相關(guān)話題，從制度邏輯、立法沿革、實(shí)務(wù)操作等維度展開一場深度對談。與員工簽訂的任何形式的不繳社保協(xié)議或員工自愿放棄社保聲明的，當(dāng)年的小第均不能免除用人單位未依法繳納社保的法律責(zé)任。03法治網(wǎng)研究院：館刷就《解釋二》第十九條規(guī)定，館刷對于用人單位和勞動(dòng)者，您還有哪些提醒和建議？沈建峰：其一，正確理解社會(huì)保險(xiǎn)制度的功能，它不是給國家交錢交稅，而是給自己生老病死傷時(shí)構(gòu)建安全網(wǎng)。

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沈建峰：館刷為了防止搭便車和道德風(fēng)險(xiǎn)，保障社會(huì)保險(xiǎn)的持續(xù)運(yùn)行，職工社會(huì)保險(xiǎn)制度本身就具有強(qiáng)制性。娃哈哈在這一年多里，今人因公司治理變化所帶來的震蕩，同樣為宗馥莉帶去不小的阻力。

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