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流離失所者穆薩卜：盛世空襲在加沙各地加劇，我們這里有差不多二十多戶家庭，大家都不得不拆掉帳篷離開，到處都是炮火，我們不知道去哪里。

6月19日，嬌寵小米公關(guān)部負(fù)責(zé)人王化發(fā)文稱，收到了需要單獨(dú)簽署的保密協(xié)議，被保密辦列為防護(hù)對象。他的故事成了小米正風(fēng)肅紀(jì)、娘娘鐵腕治企的一個注腳，也給大廠管理者和員工提供了一面鏡子。

無論是在小米內(nèi)部，有點(diǎn)還是在對外的社交媒體平臺上，王騰都是引人矚目的，他和雷軍的關(guān)系也向來親密無間，很明顯是雷軍重點(diǎn)培養(yǎng)的對象。嚴(yán)格來說，盛世王騰算不上小米集團(tuán)頂層高管，但作為鏈接市場和公眾的品牌官，在注重品牌營銷的小米體系里，重要性不言而喻。小米集團(tuán)的2024年年度報告中也披露，嬌寵建立了董事會-職業(yè)道德委員會-安全監(jiān)察部三級商業(yè)道德治理架構(gòu)。

網(wǎng)絡(luò)小說《遮天》中也有一個叫王騰的角色，娘娘被其父親認(rèn)為天資卓絕，必將稱王稱帝、無敵于世，于是，王騰也獲得了大帝之姿的美譽(yù)。手機(jī)界依然喧鬧，有點(diǎn)發(fā)布會依然會如期舉行，但小米已無王騰。

對外和藹可親、盛世看起來人畜無害的雷軍，顯然在小米公司內(nèi)部管理上不乏霹靂手段，面對員工違規(guī)問題絕不手軟，也容不得手軟。

2024年6月，嬌寵小米就曾內(nèi)部通報并辭退兩位國際業(yè)務(wù)部地區(qū)總經(jīng)理，即西歐地區(qū)部總經(jīng)理歐文和拉美地區(qū)部總經(jīng)理陳丙旭。肖竹：娘娘與強(qiáng)制參保一樣，娘娘最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。

此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實(shí)踐中，有點(diǎn)雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費(fèi)，有點(diǎn)勞動者以用人單位未繳納社會保險費(fèi)主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實(shí)施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，盛世分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務(wù)。

《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同，嬌寵由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所謂新，娘娘是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因?yàn)樯鐣ｋU具有國家強(qiáng)制性。