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蔣舸：?jiǎn)痰显谌藱C(jī)協(xié)同創(chuàng)作勢(shì)不可擋的背景下，首先需要承認(rèn)人機(jī)協(xié)同成果完全具備構(gòu)成用戶作品的可能性。

當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費(fèi)基數(shù)下限，然愿主要是針對(duì)小部分中低收入群體，近幾年社保繳費(fèi)上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來看，意競(jìng)從2023年至2024年，意競(jìng)北京所有個(gè)人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保），個(gè)人每月社保繳費(fèi)均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。

相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，聘國而員工工資成本依舊為6萬元/年。制定社保繳費(fèi)基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對(duì)小部分中低收入群體，足主執(zhí)教但隨著近幾年繳費(fèi)下限持續(xù)較高增長(zhǎng)，足主執(zhí)教中低收入人群的社保繳費(fèi)壓力就逐漸凸顯。考慮到當(dāng)?shù)厮綘I(yíng)企業(yè)的社保承受能力，國足部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費(fèi)基數(shù)下限。

隨著社平工資每年上調(diào)，喬迪低收入人群社保費(fèi)同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。從實(shí)際情況來看，然愿當(dāng)時(shí)北京、深圳等城市的社保繳費(fèi)基數(shù)下限低于社平工資的60%。

因此，意競(jìng)?cè)绾胃胶獾卮_定社保繳費(fèi)基數(shù)，就成為了多方關(guān)注的重點(diǎn)。

部分城市繳費(fèi)基數(shù)下限高增長(zhǎng)近幾年，聘國除了社平工資穩(wěn)步增長(zhǎng)帶動(dòng)社保繳費(fèi)基數(shù)下限持續(xù)增長(zhǎng)，聘國北京、深圳等城市社保合規(guī)化也推動(dòng)當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限出現(xiàn)跳漲的現(xiàn)象。具體來看，足主執(zhí)教從2023年至2024年，足主執(zhí)教北京所有個(gè)人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保），個(gè)人每月社保繳費(fèi)均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。

相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，國足而員工工資成本依舊為6萬元/年。制定社保繳費(fèi)基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對(duì)小部分中低收入群體，喬迪但隨著近幾年繳費(fèi)下限持續(xù)較高增長(zhǎng)，喬迪中低收入人群的社保繳費(fèi)壓力就逐漸凸顯。

考慮到當(dāng)?shù)厮綘I(yíng)企業(yè)的社保承受能力，然愿部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費(fèi)基數(shù)下限。隨著社平工資每年上調(diào)，意競(jìng)低收入人群社保費(fèi)同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。