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委員會呼吁中國區(qū)干部引以為戒，灰土心懷敬畏之心，堅(jiān)守公司制度紅線。

CBA強(qiáng)弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對中國新聞周刊表示，灰土CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。長期以來，灰土CBA各球隊(duì)背后的主體形式、運(yùn)營模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運(yùn)動(dòng)員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張?jiān)扑珊嫌皥D/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，灰土如果是認(rèn)領(lǐng)，灰土新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費(fèi)，培養(yǎng)費(fèi)的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。姚明擔(dān)任中國籃協(xié)主席、灰土CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，灰土又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護(hù)合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。其（姚明）導(dǎo)向是借鑒、灰土學(xué)習(xí)NBA的各項(xiàng)規(guī)則，讓CBA球員流動(dòng)越來越規(guī)范，市場越來越靈活。

此外，灰土CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動(dòng)。因此，灰土向豪門俱樂部兜售有一定實(shí)力的明星球員，竟成了解燃眉之急、回籠資金的主要方式。

在姚明主導(dǎo)之下，灰土2018—2019賽季，CBA聯(lián)賽啟用了標(biāo)準(zhǔn)版《國內(nèi)球員聘用合同》（試行版）（下稱標(biāo)準(zhǔn)合同）。

付政浩認(rèn)為，灰土綜合而言，可將北京首鋼成功引進(jìn)趙睿，視作法無禁止即可為、對CBA規(guī)則的一種靈活運(yùn)用。又如，灰土為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，通常構(gòu)成合理使用。

在法經(jīng)濟(jì)學(xué)看來，灰土法律通過賦予資源創(chuàng)造者或投資者排他性的財(cái)產(chǎn)權(quán)，灰土即將使用該資源的成本和收益內(nèi)部化，權(quán)利人會盡力使資源以最小的成本發(fā)揮最大的效益，同時(shí)避免因外部原因造成公地悲劇問題，但這一理想結(jié)果的出現(xiàn)是以市場沒有失靈為前提的。原告既未保留文生圖的創(chuàng)作過程視頻，灰土也未提供提示詞之外的墊圖等輸入信息。

針對平臺使用數(shù)據(jù)可能涉及的侵權(quán)責(zé)任，灰土一方面，目前尚處于人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的早期階段，可以適度給予較為寬容的發(fā)展空間，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。熊文聰：灰土著作權(quán)的本質(zhì)是控制作品的傳播，灰土也只有當(dāng)被告實(shí)施了傳播作品的行為，才可能會實(shí)質(zhì)性影響原作的市場銷售和獲利空間，從而給原告造成損害后果。