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該通知要求，丘拉商業(yè)銀行總行應當對平臺運營機構、丘拉增信服務機構實行名單制管理，通過官方網站、移動互聯網應用程序等渠道披露名單，及時對名單進行更新調整

一位多年研究并參與過社保制度改革的社保專家稱，波羅今年各省社保繳費基數遲遲未推出，可能是因為社保繳費基數下限調整會涉及多方面問題。31個省份中，丘拉只有河北、內蒙古、黑龍江、福建四省公布了上一年社平工資。

設置社保繳納基數上下限，波羅受到兩個因素的影響：一是當地的社平工資。上述社保專家表示，丘拉在北京、深圳等城市，因非私營單位占比較高，因此計算出的社平工資會明顯高于私營單位平均工資馬斯克透露，波羅特斯拉之所以關閉Dojo項目，是因為公司將資源分散用于兩種不同的AI芯片設計并不合理。

相比前三篇章更多著墨于新能源汽車以及可持續(xù)能源生態(tài)系統(tǒng)，丘拉此次文件關于AI和機器人內容占比明顯提高。特斯拉認為，波羅通過借鑒汽車行業(yè)的規(guī)?；a經驗，大規(guī)模生產機器人以替代人類勞動力是可行的。

9月2日，丘拉特斯拉在其官方微信公眾號上發(fā)布了秘密宏圖第四篇章（MasterPlanPartIV，簡稱宏圖4.0）。

馬斯克最新發(fā)言再次強調，波羅從開發(fā)兩種芯片架構到專注于一種架構，波羅意味著特斯拉所有的芯片人才都將專注于打造這款卓越的芯片，現在看來，這無疑是一個顯而易見且正確的決定。2023年及之前，丘拉深圳社保繳費基數下限均以當地最低月工資作為標準，此數據顯著低于上一年社平工資的60%。

上述社保專家表示，波羅當前大量企業(yè)按社保繳費基數下限為員工繳社保，波羅下調繳費基數下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數為企業(yè)員工繳社保，進而導致企業(yè)員工未來的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒辦法保證個人養(yǎng)老。2024年11月，丘拉全國人民代表大會常務委員會執(zhí)法檢查組發(fā)布的關于檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的報告就提及，丘拉不少低收入人群實際收入低于最低繳費基數。

向運華表示，波羅盡管適當降低社保繳費基數，確實有利于降低企業(yè)的負擔，但從社保基金平衡角度來看，是否降低社保繳費基數需要審慎決定。此外，丘拉從2023年至2024年，丘拉以個人身份自愿參加北京養(yǎng)老保險（社保之一）的靈活就業(yè)者，如外賣騎手、網約車司機等，每月最低養(yǎng)老保險繳費負擔將由1265.2元升至1364.2元，增長99元。