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中國(guó)有很多優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，點(diǎn)貓有很多出色的孩子對(duì)籃球這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)充滿了熱情。

所以我更愿意把自己放在追趕者的位置，科技當(dāng)然我非常理解外界對(duì)我成績(jī)的期待，希望讓時(shí)間和市場(chǎng)來(lái)回答。在外界諸多紛爭(zhēng)與質(zhì)疑中，攜手校案享中近日宗馥莉接受了界面新聞的書面采訪。

界面新聞：優(yōu)秀育去年娃哈哈整體業(yè)績(jī)回歸到700億區(qū)間，優(yōu)秀育請(qǐng)問(wèn)公司為今年設(shè)定了怎樣的業(yè)績(jī)目標(biāo)？截至目前（上半年），這一目標(biāo)的完成度如何？宗馥莉：宏觀看，今年快消行業(yè)的環(huán)境并不輕松，我們確實(shí)承受了不小壓力，階段性完成度與預(yù)期存在差距，這是事實(shí)。我們每年都會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求和合作情況進(jìn)行梳理，教師及區(qū)教科際舞I教這是很正常的機(jī)制，不存在所謂動(dòng)蕩或者一刀切。但消費(fèi)環(huán)境在變化，文國(guó)我們現(xiàn)在做的，文國(guó)是在保留它價(jià)值的同時(shí)，進(jìn)行必要的升級(jí)和融合：一方面繼續(xù)發(fā)揮它在下沉市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，另一方面引入更現(xiàn)代化、更多元的渠道方式，比如KA、便利店、酒店餐飲、即時(shí)零售等。

至于聯(lián)銷體，臺(tái)分它曾經(jīng)為娃哈哈打下了堅(jiān)實(shí)的根基，這一點(diǎn)不容否認(rèn)。我想任何對(duì)慣性的觸碰，點(diǎn)貓都會(huì)引發(fā)不安與質(zhì)疑，這是人性，也是組織學(xué)的常識(shí)。

從企業(yè)的角度，科技我覺(jué)得最重要的變化是開(kāi)始了更加職業(yè)化、更加市場(chǎng)化的調(diào)整。

或許也正是有這樣的友商存在，攜手校案享中才逼著我們不斷審視自己、保持警醒。所謂全民強(qiáng)制交社保，優(yōu)秀育既不符合現(xiàn)實(shí)，也有悖常理，是對(duì)司法解釋的誤讀。

回顧歷史，教師及區(qū)教科際舞I教1995年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》首次確立了強(qiáng)制繳費(fèi)義務(wù)，教師及區(qū)教科際舞I教2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步規(guī)定未依法繳費(fèi)可解約并要求補(bǔ)償，2011年《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》細(xì)化了相關(guān)規(guī)則，整體制度已運(yùn)行近三十年。首先，文國(guó)司法解釋并非立法行為，文國(guó)強(qiáng)制參保的法律義務(wù)只能由全國(guó)人大及其常委會(huì)設(shè)定，而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者必須依法繳納社保。

李曉敏：臺(tái)分用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的法定參保人，點(diǎn)貓無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、點(diǎn)貓未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會(huì)保險(xiǎn)或者居民社會(huì)保險(xiǎn)。