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該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，求生除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費用。用人單位未依法繳納社會保險費，冠軍勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、冠軍由用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

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